高管激励、媒体关注与企业社会责任信息披露之财务管理研究

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论文字数:32631 论文编号:sb2018100520123023396 日期:2018-11-10 来源:硕博论文网
本文是一篇财务管理论文,本文在界定企业社会责任信息披露、高管激励和媒体关注等基本概念的基础上,依托利益相关者理论、信息不对称理论、委托代理理论、合法性理论等理论基础,运用文献研究法、演绎推理法和统计分析法,分析了高管激励与企业社会责任信息披露的关系,并引入媒体关注作为调节变量,进一步探讨了媒体关注对高管激励与企业社会责任信息披露关系的调节效应。

第 1 章 绪论

1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
随着“五位一体”总体布局的统筹推进,我国经济建设和生态文明建设都取得了不小的成绩,全国上下一心谋发展,撸起袖子加油干,蹄疾步稳促改革,民心所向保环境。但我们也应看到,在经济建设稳步前进的同时,企业发展暴露出的不少社会问题,浪费资源、污染环境、蒙骗公众、破坏市场秩序等等,把企业社会责任问题摊开在政府和社会公众面前,引起了各方的关注和讨论。在此背景下,社会各方呼吁,企业作为社会发展的一份子,应积极承担其社会责任,而不能只享受社会发展带来的红利。学者们对企业社会责任信息披露的研究,也愈发深入,为妥善解决企业社会责任问题建言献策,成为学术界一道靓丽的风景线。在改革开放四十周年,决胜全面建成小康社会之际,我国企业必须顺应时代潮流,承担社会责任,打造合乎国情的信息披露框架体系,助力信息披露质量的提升。
在企业承担社会责任全球性趋势的大背景下,与各国互商往来的我国,不敢也不甘人后,着力探求企业完成其社会责任之路。新《公司法》、《关于中央企业履行社会责任的指导意见》相继颁布,证交所也出台了一系列规范上市公司披露社会责任报告的文件,互通协作,规范披露形式、强化披露作用。党的十八大会议中,第一次把生态文明建设和经济建设等相提并论,并强调推进企业社会责任相关立法的进程;习主席在十九大报告中,提出“要激发和保护企业家精神”,鞭策其承担社会责任。条条规定,种种举措,无不彰显着我国政府举全国之力,竞披露之事。
对企业社会责任信息披露产生影响的因素有很多,但归根结底可以分为内部因素和外部因素,内部因素指的是公司内部治理中包含的相关规定,外部因素又可分为法律制度和法律外制度,前者指的是政府及部门法律法规相关规定,后者指的是产生影响的社会公众或组织。根据委托代理论和信息不对称理论,由于企业所有者和企业高级管理层掌握信息的多寡难以匹配,而他们追求的价值或目标又不一致,高级管理层甘愿铤而走险,为实现自身追求而违背公司所有者的意愿,进而侵害股东利益,产生代理成本。企业所有者为了维护自身和企业权益不被侵害,大幅度地削减降低成本,获取更多的社会责任信息,高管激励成为最直接也最有效的手段。另一方面,信息媒介的崛起,影响甚深,范围颇广,廉价了信息的获取,增值了监督的作用,社会公众可以久坐家中,而知晓天下事。背后亿万公众、媒体携众望,威慑于企业,使之惶惶兢兢,勉力于信息披露。
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1.2 研究内容及方法
1.2.1 研究内容
本文首先归集梳理已有的研究成果,理清研究方向,分析高管激励与媒体关注对企业社会责任信息披露的影响;其次,界定主要变量的概念,并提出变量之间的关系假设,通过数据库、数据网站等获取原始数据,运用 EXCEL 进行统计、整理和筛选;再次,运用描述性统计、相关性分析、多元回归分析等方法,研究本文主旨涉及到的高管激励、媒体关注和社会责任信息披露三个变量之间的作用关系;最后,从数据分析中得出结论并挖掘其原因,为我国企业披露社会责任信息、公司高管薪酬结构的安排、规范社会责任信息披露的媒体治理方式、政府相关法律法规的制定提供政策建议。
第一章绪论。从选题背景入手,引出本文的选题宗旨;再通过对研究意义的阐述,突出本文的研究价值;接着由已有研究的不足之处,引出本文的创新点;最后是对行文逻辑的安排,搭建文章轮廓。
第二章国内外文献综述。先对国内外社会责任信息披露的内容、计量方法、影响因素、经济后果等相关文献研究进行系统梳理,再从内部治理和外部监督的角度进行回顾,对研究高管激励和媒体关注与企业社会责任信息披露关系的研究进行全面、系统的总结和归纳,最后通过对已有的文献进行述评,引出自己的研究方向。
第三章基本概念与理论基础。本章详细定义企业社会责任、社会责任信息披露、高管激励和媒体关注等相关概念,演绎推理利益相关者理论、信息不对称理论、委托代理理论和合法性理论在高管激励、媒体关注与企业社会责任信息披露关系中的理论支撑。
第四章研究假设与研究设计。本章承上文理论论述,启下文实证检验。先依据基础理论,对高管激励和媒体关注因素进行理论分析,提出研究假设;设计变量、构建实证模型、选择研究样本,收集相关数据。
第五章高管激励、媒体关注与企业社会责任信息披露的实证分析。借助 SPSS统计分析软件对变量进行描述性统计和相关性分析,并分别从高管激励对企业社会责任信息披露影响的角度和媒体关注对二者调节效应的角度进行回归分析,以验证假设,最后,通过替换变量进行稳健性检验。
第六章研究结论与政策建议。在一系列理论的支撑下,结合实证分析的结果,得出并分析本文的主要结论,从政府、经理人市场、媒体机构和企业四个方面为企业提高社会责任信息披露水平提出若干政策建议。
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第 2 章 国内外文献综述

2.1 国外文献综述
2.1.1 关于企业社会责任信息披露的相关研究
到底是什么在影响企业社会责任信息披露?不同的学者可能会给你不同的答案。这些答案涉及到的因素对信息披露的影响,或彼此相互促进,或彼此相互制约,或两两互不影响,关系错综复杂,难以一言蔽之。
首先,国外学者从最直观的因素入手,也就是企业的财务绩效入手,观察二者之间的关系。笔者统计发现,其中认为二者线性相关且回归系数大于零的学者人数,大幅度地多于认为二者之间存在负相关结论的学者人数。如 Orlitzky etal.(2003)等用实证的方法,发现企业财务绩效对其社会责任信息有着正面影响。和大多数学者观点相左的是,Purushothaman et al. (2000)查阅资料,认为企业财务绩效与其社会责任信息之间的联系微乎其微,甚至没有关系。由于学者们采用的研究指标不同,虽然这些指标都是用来反映企业社会责任信息披露的,但是对于企业特征的反映却是不同的,造成的结果就是研究成果的难以比较性。
其次,国外研究者将注意力转移到企业规模对其社会责任信息披露的影响上。研究发现,二者之间存在着正相关关系,企业规模越大,其披露的信息越多,也越详细。Cowenet  al  (1987)认为,这是因为相较于小微企业,大企业有能力调动足够多的资源,用来解决信息披露相关问题。Brammer 和 Pavelin  (2004)调查发现,大规模企业由于其涉及领域较多,更容易受企业外部关注,也更容易被外部环境的消极因素影响到。他们认为,由于公众可见度这一概念抽象、难于理解,而企业规模在诸多方面和公众可见度重叠,并且容易被衡量,即可用企业大小来衡量公众可见度的高低。
作为另一种可衡量公众可见度高低的变量,企业的行业归属,也会影响其信息披露。Deegan 和 Gordon (1996)研究发现,当所属行业风向或是政策层面制度产生转变时,行业范围内的企业往往会对其社会责任信息进行详细披露,以树立公司信誉,以此来减少负面变化带来的影响,这一现象可以用合法性理论解释。后来,Clarke 和 Gibson-Sweet(1999)在此基础上,更进一步地发现,更详细地披露信息的企业有如下特征:外部辨识度高、对外影响大或企业品牌尚未建立。
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2.2 国内文献综述
2.2.1 关于企业社会责任信息披露的相关研究
回顾我国以往的社会责任信息披露相关问题的研究,可以发现,理论规范研究占了其中相当大的一部分。我国社会责任会计的先行者,宋献中、李皎予于1992 年,把西方社会责任会计的相关理论和实务引入我国,从而拉开了会计学界研讨的大幕。他们认为,不能照搬照套西方国家已有的理论基础和实践经验,而应该将其和我国基本国情、市场发展情况和企业自身特征相结合,从而摸索出一套与之相匹配的社会责任信息披露规范,并通过实践,不断完善该规范体系。
现阶段,国内社会责任信息披露研究的主要方向是内部因素的作用机制,具体表现为对组织内部治理结构的关注,这一现象从侧面反映出国内企业治理结构仍需完善的现状。吕立伟(2006)通过实证,发现企业社会责任的履行,随着企业独立董事或者专家董事数量及比例的增加而增强[35]。有的学者寻求创新,将目光对准企业内部披露成本和其收益配比情况对社会责任的影响,如裘丽娅、徐植(2006)发现,我国企业在对社会责任信息进行披露时,往往会顾忌披露成本高,得不偿失。
披露内容囊括何者?国内具有代表性的研究如下:葛家澍  (2002)认为,企业根据自身实际情况,准确地在报告中披露企业与保护环境、促进就业、员工教育、反种族歧视、员工社保基金及社会公众之间的关系或提供帮助的信息。李冬生和阳秋林(2006)进一步地提出企业披露的内容还应包括:保护环境的作用、生产产品或提供劳务的贡献、诚信敬业的道德规范、企业经营成果对社会的贡献等。张会芹(2010)在前人研究的基础上提出,在信息披露内容上增加了雇员劳保等非财务信息。
针对社会责任信息披露的形式研究,国内具有代表性的观点是阳秋林(2005)提出的披露社会责任信息,受自愿性和主动性两种形式的推动。
纵观整个社会责任信息披露的发展,可以总结为强制性披露和自愿性披露交融转化。初期,企业对信息披露起决定性作用,此后,随着资本市场的发展和相关法律法规的完善,社会责任信息披露的发展由企业自主性披露极端进入到政府强制性披露阶段,现阶段,企业高层管理人员意识到信息披露能够为企业带来可观的效益,企业自愿性披露的成分也逐渐增加,与此同时,相关法律法规在相继地推出和完善以规范其包含的内容和形式。
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第 3 章  基本概念与理论基础 .......................... 15
3.1  基本概念的界定 ...................... 15
3.1.1  企业社会责任 ........................... 15
3.1.2  企业社会责任信息披露 ....................... 15
第 4 章  研究假设与研究设计 ......................... 21
4.1  理论分析与研究假设的提出 ......................... 21
4.1.1  高管激励对企业社会责任信息披露的影响 ......................... 21
4.1.2  媒体关注对高管激励与企业社会责任信息披露的调节效应 .............. 22
第 5 章  高管激励、媒体关注与企业社会责任信息披露的实证分析 ........................ 28
5.1  变量的描述性分析 .................... 28
5.2  变量的相关性分析 ...................... 29

第 5 章 高管激励、媒体关注与企业社会责任信息披露的实证分析

5.1 变量的描述性分析
本文对企业社会责任信息披露因变量、高管激励各具体解释变量、媒体关注调节变量以及各控制变量进行描述性分析,以观察数据的基本特征和情况,结果如表 5.1:

由数据描述统计结果可知 , CSRD 的 最大值为87.94775 , 最小值为19.70189,平均值为 41.4789151,标准差大于 1,而 CSRD 满分为 100,表明企业社会责任信息披露水平总体不高,且不同企业披露水平差异较大。高管薪酬的最大值为 18.7715,最小值为 12.15162,平均值为 15.5809852,标准差小于 1,表明各企业的高管薪酬激励程度整体差异较小。高管持股比例的最大值为 80.97894,最小值为 0,平均值为 5.2076160,标准差大于 1,说明我国上市公司高级管理层持股比例偏低,零持股现象严重,且各企业高管股权激励程度差异较大。媒体关注度的最大值为 223,最小值为 0,平均值为 5.4663089,标准差大于 1,说明媒体对不同企业的关注度差异较大。企业被报道的次数相差很大,笔者推测是因为当某一企业在丑闻爆发或者高管薪酬过高过低或是有大手笔的买入卖出业务时,会吸引媒体的注意力,当某一企业表现平平,规规矩矩时,没有被报道的价值,故不同企业被报道次数的差异较大。就控制变量来说,企业规模的标准差大于 1,表明各企业规模的差异较大;盈利能力、财务杠杆的标准差小于 1,表明各企业盈利能力和财务杠杆的差异较小。
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第 6 章 研究结论与政策建议

6.1 主要研究结论
本文在对上市公司社会责任信息披露相关研究回顾的基础上,运用利益相关者理论、信息不对称理论、委托代理理论、合法性理论等理论,以2014-2016年A股上市公司为研究样本,从高级管理层薪酬激励、股权激励和媒体关注三个方面入手,检验高管激励与企业社会责任信息披露的关系,并进一步探究媒体关注对二者关系的调节作用。基于实证研究的结果分析,可以得出以下结论:
第一,高管激励对企业社会责任信息披露有正向影响,能明显改善企业社会责任信息的披露水平。从高级管理层角度来说,不管是受到较高的薪酬水平激励还是受到股权激励,高管对企业都更具主人翁意识,能从长远发展考虑,把自身利益和企业战略结合起来,更具披露高水平社会责任信息的倾向性。从企业所有者角度来说,由于信息不对称,他们要求管理者进行信息披露,而实施激励措施恰好能促使高管自愿带领企业积极履行社会责任,披露社会责任信息,塑造良好的企业形象,从而带动经济和社会效益。因此,企业可以通过提高高管薪酬和持股比例的方式促进高管提升社会责任信息披露水平。
第二,媒体关注对高管激励与企业社会责任信息披露具有抑制性调节作用,受到媒体关注后,高管激励对企业社会责任信息的影响得到了弱化。这是因为一方面媒体多报道企业利益相关者关心的话题,由于信息不对称,社会公众依赖媒体这一平台获取更多关于企业的信息,而且证监会指定的报纸更具有权威性,公众认为信息更为真实,因此媒体关注在一定程度上与高管激励对社会责任信息披露带来的促进作用形成了替代效应。另一方面,媒体为了博人眼球,制造舆论导向,会对事件进行挖掘和包装,不可否认会出现一些报道失真的情况,多为不经调查取证的负面报道,这在一定程度上会打击高管的信心和热情,而且高管出于追求声誉的压力,往往不对这些报道进行回应和反驳,从而对企业履行社会责任造成负面影响,影响社会责任信息披露水平的提升,说明媒体在监督企业社会责任信息披露上没有发挥应有的作用。
参考文献(略)

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