本文是一篇财务管理论文,本文的研究在丰富了内部控制对公司治理影响的文献的同时,深入研究了独立董事背景对内部控制与公司绩效关系的影响,有助于完善内部控制理论和实证研究,为监管机构制定相关政策提供理论依据,并对我国公司治理的进一步改革提供了重要的经验证据。
1导论
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
根据委托代理理论,经营权与控制权的分离导致许多公司都存在严重的信息不对称,以及严重的内部人控制的问题,经营者等内部人利用其拥有的信息优势,不断损害股东尤其中小股东的利益,进而阻碍了企业战略目标的实现。我国党和政府,于2015年提出“供给侧”经济发展战略,公司绩效作为推动经济稳步增长的重要力量,因此,如何改善这一内部控制现状,完善公司治理结构,提升公司绩效迫在眉睫。
3.1理论推导与假设提出..............13
1导论
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
根据委托代理理论,经营权与控制权的分离导致许多公司都存在严重的信息不对称,以及严重的内部人控制的问题,经营者等内部人利用其拥有的信息优势,不断损害股东尤其中小股东的利益,进而阻碍了企业战略目标的实现。我国党和政府,于2015年提出“供给侧”经济发展战略,公司绩效作为推动经济稳步增长的重要力量,因此,如何改善这一内部控制现状,完善公司治理结构,提升公司绩效迫在眉睫。
内部控制制度作为一种新的公司治理举措引入上市公司,其主要目标是缓解代理问题,提高经营活动的效率和效果,在企业经营管理中也扮演者越来越重要的角色。COSO报告指出,内部控制是企业的董事会、监事会、管理层以及其他基层工作人员,以确保企业经营活动的效率和效果、确保财务报告真实可信性、确保企业的经营活动都遵循着相关的法律法规,而采取的一系列措施和方法的总和。从报告可以看出,内部控制的首要目标是确保企业经营活动的效率和效果,表明内部控制与经营效率与效果之间存在密不可分的关系。与国外相比,我国内部控制制度起步较晚,2008年《企业内部控制基本规范》的发布,标志着内部控制体系的初步构建。监管部门大力度地地构建推行并完善内部控制体系,其中最重要的目标之一就是,希望通过完善企业内部控制体系,提高上市公司的经营效率。内部制度能否降低企业的代理成本,提升公司绩效,其治理作用得到了理论界和实务界的广泛关注。学者从会计信息质量、盈余管理以及投资效率等方面对其治理效果展开了研究,且绝大多数学者都肯定了内部控制的治理作用。
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1.2国内外文献回顾
1.2.1内部控制与公司治理相关文献研究
经营权与控制权的分离导致许多公司都面临着内部人控制的问题。国内外相继出台了一系列内部控制规范,但与国外相比,我国内部控制制度起步较晚,我国政府监管部门,根据我国的实际情况,在国外萨巴斯法案的经验基础之上,制定了“中国版的萨巴斯法案”,《企业内部控制基本规范》及其配套指引。2008年《企业内部控制基本规范》的发布,标志着内部控制体系将作为一种新的公司治理举措进入上市公司。随着政府相关部门对内部控制制度的不断推动,内部控制制度在上市公司逐步确立,并在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色。同时,内部控制制度是否可以缓解代理问题,提升公司绩效,其治理作用得到了学者们的广泛关注。截止到2013年6月,会计学国际前五的学术期刊,已经发表或录用了80余篇内部控制的相关文献。
2相关概念界定及理论基础
2.1相关概念界定
2.1.1内部控制质星
3内部控制与公司绩效关系的实证研究.............13.....................
1.2国内外文献回顾
1.2.1内部控制与公司治理相关文献研究
经营权与控制权的分离导致许多公司都面临着内部人控制的问题。国内外相继出台了一系列内部控制规范,但与国外相比,我国内部控制制度起步较晚,我国政府监管部门,根据我国的实际情况,在国外萨巴斯法案的经验基础之上,制定了“中国版的萨巴斯法案”,《企业内部控制基本规范》及其配套指引。2008年《企业内部控制基本规范》的发布,标志着内部控制体系将作为一种新的公司治理举措进入上市公司。随着政府相关部门对内部控制制度的不断推动,内部控制制度在上市公司逐步确立,并在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色。同时,内部控制制度是否可以缓解代理问题,提升公司绩效,其治理作用得到了学者们的广泛关注。截止到2013年6月,会计学国际前五的学术期刊,已经发表或录用了80余篇内部控制的相关文献。
上市公司引入独立董事,不仅仅为了改善公司治理水平,更希望独立董事根据其丰富的专业知识和实践经验,在公司决策过程中为其出谋划策,帮助公司识别市场风险和投资机会,提高公司的决策质量,帮助企业在激烈的市场环境中规避风险,进而提高公司的绩效。很多独立董事都是理论界或实务界的专家,他们大多具有丰富的理论知识和实践经验,往往可以借助他们丰富的实践经验进行监督职能的发挥,以及从局外人角度提出有效的方法解决企业面临的问题,可以更加方便的利用他们在某些方面的社会资本为企业提供咨询服务。还有学者研究发现,若上市公司的对立董事背景过于单一,即只存在一种背景的独立董事,此时独立董事并不能显著提高公司绩效,而当公司聘请了两种或两种以上背景的独立董事时,独立董事可以显著提高公司绩效。目前关于独立董事背景与公司绩效的研究主要集中在以下几个方面。
.......................2相关概念界定及理论基础
2.1相关概念界定
2.1.1内部控制质星
通过对内部控制相关文章进行整理发现,对于内部控制的衡量,主要有以下几种方式:(1)通过内部控制报告的披露情况进行判断,认为企业的内部控制报告,若经注册会计师审核通过,说明其内部控制质量较高。(2)参考相关文件以及上市公司数据,归纳总结。,根据COSO以及《内部控制审计指引》,整理出公司很可能存在内部控制重大缺陷的15项指标。当公司存任何一项重大内控缺陷时取1,否则取。(3)采用厦门大学内部控制课题组内部控制指数。陈汉文和周中胜,在从企业债务融资成本的角度,研究内部控制质量的影响过程中,采用了厦门大学内控课题组设计的内部控制指数作为企业内部控制质量的衡量指标。(4)采用迪博风险管理技术有限公司公布的的内部控制指数。
公司绩效的衡量方法一般有两种。其中一种以公司的账面价值为基础来衡量,另一种则以公司的市价为基础进行衡量。这两种衡量绩效的方式各有利弊,常见的衡量指标有托宾值、每股收益、净资产收益率以及总资产收益率等。托宾Q值,目前托宾Q值作为衡量公司绩效的重要指标在国外文献研究中已得到认可,国内也有许多学者在研究中使用托宾Q值来衡量公司绩效,但是,我国的股市是一种弱势股市,上市公司股票的价格与其自身的价值相差比较大,容易出现高估公司绩效的现象,所以利用托宾值并不能非常准确对上市公司的业绩进行衡量,且公司价值在对当期的公司业绩进行衡量时并没有优势。而每股收益指标的弊端在于,与其他衡量方式相比,它不能全面地衡量企业运用其全部资产的获利能力。
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2.2理论分析
2.2.1委托代理理论
委托一代理理论是在信息不对称条件下,研究委托人和代理人之间经济关系的理论,且于20世纪60年代末,首次被提出。委托代理理论的前提是,假设每个相关者都是“经济人”,即都是追求自身利益的最大化,而当委托人和被委托人利益不一致时,就会产生委托代理问题。在不存在委托关系的情况下,所有者同时作为经理人,对企业拥有绝对的控制权和现金流权,此时就不存在代理问题。但是随着生产力的发展,公司规模的扩大,社会分工越来越细化,由于能力以及专业性的限制,所有者难以担任所有的职责,此时公司所有者会聘用专业经理人负责公司的经营管理,由此导致所有权及经营权分离,这样就产生了第一类代理问题。除第一类代理问题外,目前企业还存在一个显著的特征,就是公司的控制权与所有权集中在少数大股东手里,使得控股股东有可能也有能力通过各种手段侵害中小股东的利益,由此产生了第二类代理问题。
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2.2理论分析
2.2.1委托代理理论
委托一代理理论是在信息不对称条件下,研究委托人和代理人之间经济关系的理论,且于20世纪60年代末,首次被提出。委托代理理论的前提是,假设每个相关者都是“经济人”,即都是追求自身利益的最大化,而当委托人和被委托人利益不一致时,就会产生委托代理问题。在不存在委托关系的情况下,所有者同时作为经理人,对企业拥有绝对的控制权和现金流权,此时就不存在代理问题。但是随着生产力的发展,公司规模的扩大,社会分工越来越细化,由于能力以及专业性的限制,所有者难以担任所有的职责,此时公司所有者会聘用专业经理人负责公司的经营管理,由此导致所有权及经营权分离,这样就产生了第一类代理问题。除第一类代理问题外,目前企业还存在一个显著的特征,就是公司的控制权与所有权集中在少数大股东手里,使得控股股东有可能也有能力通过各种手段侵害中小股东的利益,由此产生了第二类代理问题。
目前,公司中多层代理关系的存在,导致委托代理问题严重化,所有者与管理者之间的代理问题和股东之间的搭便车现象显著,因此,为了降低委托代理成本,内部控制制度便应运而生,以期可以有效缓解公司代理冲突,改善公司治理环境。另外,在公司制企业中,董事会既是委托代理关系的主体也是内部控制制度的参与者,独立董事作为内部控制治理机制重要因素之一,由于第一类代理问题与第二类代理问题的存在,对于
处于外部投资者保护程度较弱环境中小投资者来说,其利益受到来自经理人与控股股股东的双重威胁,证监会明确要求上市公司引进独立董事制度,并要求独立董事根据其所具有的专有知识和管理经验,对经理人和大股东进行有效的监督,协调经理人与管理者之间、以及中小股东与控股股东之间的冲突问题。由此来看,内部控制制度与独立董事制度在解决代理问题中扮演者着重要的角色。
.......................3.1理论推导与假设提出..............13
3.1.1内部控制与公司绩效.............13
3.1.2产权性质对内部控制与公司绩效关系的影响研究.............13
4独立董事背景与公司绩效的实证研究..............23
4.1理论推导与假设提出.................23
3.1.2产权性质对内部控制与公司绩效关系的影响研究.............13
4独立董事背景与公司绩效的实证研究..............23
4.1理论推导与假设提出.................23
4.1.1独立董事教育水平与公司绩效.............23
4.1.2独立董事职称与公司绩效.............24
5独立董事背景对内部控制质量与公司绩效关系的影响研究.............32
5.1理论推导与假设提出..............32
5.1理论推导与假设提出..............32
5.2变量定义与模型构建................33
5独立董事背景对内部控制质量与公司绩效关系的影响研究
5.1理论推导与假设提出
6研究结论与政策建议
6.1研究结论

参考文献(略)
5独立董事背景对内部控制质量与公司绩效关系的影响研究
5.1理论推导与假设提出
独立董事的存在对内部控制效力的发挥、减少内部控制缺陷方面起着重要作用。独立董事具有监督作用,是公司治理的重要组成部分,在企业的内部控制中扮演者重要的角色。独立董事的引入,同时成立以独立董事为主体的审计委员会、提名委员会等专门委员会,使董事会成为超越管理当局之上的管理机构,在一定程度上制衡了上市公司内部人控制的现象,保证了董事会的独立性。上市公司“内部人控制”的问题都不可避免,独立董事制度作为一种创新旨在通过引入外部力量对控股股东制衡,对公司的经营决策进行监督,从而缓解“内部人控制”的问题。
.......................6研究结论与政策建议
6.1研究结论

参考文献(略)