引言
1.1 研究的背景
随着计算机应用技术的迅猛发展，信息管理系统已经渗透到各个领域，管理信息系统已经成为人们生活中不可或缺的一部分。管理信息系统，是一个利用计算机硬软件、网络通信设备及各种办公设备，由人主导，根据企业高层的决策、中层的控制、基层的运作进行的信息收集、传输、加工、更新、储存、维护，旨在提高企业效益效率、优化战略的集成化人机系统。
一个完整的 MIS 应该具备以下几个模块：一是支持决策系统的 DSS，二是控制工业系统的 CCS，三是我们熟知的 OA 办公自动化系统，四是数据、模型、方法和知识四大数据库，五是与外界和上级机关交换信息的接口。目前我国企事业单位工资管理系统开发和应用虽然已经有近十年的时间，但工资管理系统在企业中应用的整体水平还不高，特别是在军事院内务系统中的应用还不够完善，这主要有两方面的原因：一方面，很多院校管理者对工资管理系统的开发重视程度不够，工资管理水平还停留在原先的财务管理的层次上，所以不愿意在工资管理系统信息化方面投入更多的财力和精力；另一方面，管理信息系统设计者推出的产品还有很多不尽如人意的地方，如系统功能单一、操作复杂、忽视系统培训、软件升级缓慢等。工资管理系统是组织人事部门最重要的工作内容。近些年，计算机技术逐渐发展得比较成熟，在管理应用中，计算机的应用在军事院校也得到越来越多人的关注，计算机的应用已经深入在军队院校干部职工工资管理方面，并对其产生了深远的影响。
军队院校干部职工工资管理的日常事务中，通过选择计算机来进行处理，工作量降低了，工作效率是大大的被提高，这种发展趋势是促进部队建设走向现代化，同时也能确保院校干部职工工资管理做得更加的科学化、规范化；相比过去的管理模式，计算机管理具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等很多的优势。一方面，改变了军队干部职工工资管理的低效率现象，另一个方面，促进军队的管理模式逐渐与世界的管理模式接轨，更加具有科学化、正规化的特点。
鉴于此，本文以 “军队院校工资管理系统”为课题，开发出一个简单可行的工资管理系统来满足军队院校的需求是非常必要的，旨在建立一个能够满足武警军队院校工资管理的需求，采用信息现代化的先进技术，收集所有以往工资财务管理的基本信息、完成任务的情况、履行职责的信息以及工资信息管理的情况等信息，努力解决一些军队院校工资管理系统工作中存在的问题，为军队院校工资管理系统管理提供科学化的信息支持[1]。立足于部队初级指挥院校工资管理实际，研究开发了一个小型实用的工资管理系统。
1.2 国内外企业工资系统研究现状
工资管理信息系统的研究与开发可以说由来己久，在 dBase 系列软件的鼎盛时期，工资管理信息系统已成为这些技术的发展一个重要应用领域，随着人力资源系统的在国内外企事业单位的普遍性的应用，人事和工资管理职能，资源管理系统是相对简单的，如人事信息输入，薪俸入职薪酬，自动计算出工资打印。电脑普及率还很低，只有少数大单位才。硬件水平不高，一般一台机器上运行。DOS 平台上，这样一台机器中安装的软件开发人员和工资管理系统的 dBase 系列。减缓因机器操作，运行的工资计算，将需要很长时间。限制了软件硬件水平的发展，开发商不得不使用方式节省存储空间非常小，为了简化代码，头疼试图优化方案，以提高运行速度。
比现在更谦虚，甚至运行的人力资源管理系统的用户界面，单位大多采取手法案和计算机账户的并行处理方法。效率不高，维护程序是不容易的。伴随着在企业管理中，人力资源管理系统发挥着越来越重要的作用，很多企业管理者都在努力构建一个功能全面、操作简单的人力资源管理系统的同时，工资管理系统的开发已慢慢进入到企业的管理应用中来，因为这样的一个系统对公司的运作非常的重要，员工的信息、工作进度和工作状态等都能在系统中简单的被操纵，甚至员工的考勤管理也可以清楚的展现在企业管理者的眼前，企业人力资源管理的人力和成本都能够被大大的降低，人力资源管理及工资管理系统的效率也会无形之中得到提升，不仅促进企业的人力资源管理逐渐网络化、系统化和科学化。然而另一方面，部分企业虽然建立了工资管理系统，但出现了各种各样的问题，例如高额的研究开发成本支出[6]、及研究开发人才流失或者人力资源管理真空[7]等等。
失败的主要原因是在建立工资管理系统时，片面地求大求全，盲目地追求高标准、高性能，没有根据企业固有的需求及特点出发，因地制宜地开发出适合企业自身需要的工资管理系统。本文作者正是在这种背景下展开论文的研究工作，针对本单位工资管理的需要，设计并实现一个满足本单位财务管理职能的工资管理系统。
第二章 相关技术.............. 5
2.1 开发工具 C++简介............ 5
2.2 数据库工具 SQL SERVER.............. 8
2.4 数据流图 ............. 10
2.5 本章小结 ..............11
第三章 系统分析.............. 12
3.1 系统调研 ........... 12
3.2 系统需求分析............. 13
3.3 系统技术可行性分析................ 15
第四章 系统设计............ 21
4.1 系统结构设计............ 21
4.2 系统总体设计............ 22
4.3 系统详细设计............ 27
结论
在开发过程中，软件质量是一个非常重要的参考指标，为了确保质量的高标准，在整个过程中，理论上是不允许任何的差错的出现的，但是，实际开发过程中，还是存在一些差错是无法消除的，一些隐藏着错误和缺陷干扰着系统的质量，如果在正式运行之前，不经过周密测试过程，那么出现严重的后果那是可想而知。因此，要对软件质量负责，那么系统测试在整个开发过程中是一个至关重要的环节。分析大量统计资料可以发现，开发总工作量中占了 40%以上都是关于系统测试方面，可见，测试工作有着重要的影响。
在特定的环境下，程序中隐藏的缺陷是很难被发现的，但大多数情况下，系统缺陷的产生都是某些特定情况没有考虑周全引起的。因此，在测试的过程，并不是一味的追求程序不能出现差错；即使是再成功的程序，也会有测试过程出现小差错的情况。因此，软件测试最根本的目标是敢于测试，勇于发现软件系统中潜在的错误和缺陷，而不是担心出现问题。
参考文献
[1]王福成等： <<Visual C++ 6.0 开发指南>>， 清华大学出版社，2002
[2]郭振波编著： << 深入浅出 Visual C++ 6.0 中文版>>，人民邮电出版社，2003
[3]林永等编著： <<Visual C++ 6.0 用户编程手册>>， 人民邮电出版社， 2002
[4]刘炳文等编著： <<Visual C++ 6.0 程序设计教程>> ，清华大学出版社，2000
[5]王景义编著： <<Visual C++实例全解教程 >> ，南方出版社，2004
[6]谭浩强，田淑清编著： C 语言程序设计（第二版） 北京:高等教育出版社，1998
[7]C 编写组编：常用 C++语言用法速查手册 北京:龙门书局，1995
[8]谭浩强著：C++程序设计（第二版）。北京：清华大学出版社，1999
[9]谭浩强著：C++程序设计举例。北京：清华大学出版社，2004
[10]谭浩强，张基温，唐永炎编著：C++程序设计教程。北京：高等教育出版社，1992