绪论
改革开发和发展社会主义市场经济的新形势，要想打赢现代化的高科技、高技术信息战争，对军队科技干部的心理素质提出了更严格的要求。社会竞争的加剧和社会利益关系的调整，同时艰苦紧张、相对封闭的部队生活，完成急、难、险、重的军队内部任务，并时时要做好军事斗争准备的考验，使部分军队科技干部的心理压力明显增大。随着现代科学技术的发展，科学技术水平的不断提高，我军的军事力量的强弱更取决于军队科技干部的质量水平。实施科技强军战略，是现代军事必经之路；注重科技人员的培养和均衡发展，是我军部队保证强盛不衰的必然措施；科学技术是第一生产力，也是军队提高战斗力的重要动力。
我军只有以正确思想理论武装自己，以现代科技特别是高科技知识丰富自己头脑，才能为我军的革命化、现代化、正规化的合理建设提供根本保障，为我军的建设质量以及战斗力的提高做好充分的基础准备。在这些对军队的军事科技力量的大力肯定同时，还应对我军的科技干部和科技人员进行统一的职业能力划分，充分利用他们的个人能力，切实抓好军事科技团队的学习氛围，利用他们的力量把军事科技提升上去。在这些方针政策的背后，我们需要对每个科技干部人员的工作内容进行合理划分。同时，这些工作难免会给我们不同层次的科技人员带来不同的压力。而对不同的科技人员来说，不同的人群有着不同的面对压力的心理状况。特别是对新加入的科技人员和新上任的科技部负责人来说，新压力对他们来说无疑是起伏无常的。合理得保证好他们心理的健康状况，是我们应该对高科技军事人员尽的义务，同样也是我们对科技人员应尽的职责。这个也是为我们在军事科技人员的合理规划的必要过程，在《现代预防医学》中也提及到军事科技人员的心理状态是不可忽视的。利用现代信息化建设，来整理一套针对科技人员的心理进行实时摸底的测试，制定出一套对应的心理对策的系统，可谓是十分必要的。
研究和实现科技干部心理状况测试分析系统，主要是为了实时或定时对我军科技人员的心理情况进行了解。我们在做这个系统同时，就要先考虑好在系统设计前期的实用人群的现实情况，制定对应的系统设计方案。根据接受调查人群的构造结构，是否能及时通过电脑手机等措施进行定时操作。目前，引用软件运行的模式主要分为 2 种：C/S 模式和 B/S 模式。而对于 C/S模式的应用系统来说，他的缺点是升级维护比较麻烦，用户不能实时进行新版本应用操作，及时升级时也要对本地文件进行更新，时间上导致了浪费。而对于 B/S模式的软件来说，他是在 Internet 技术发展起来的一种技术状态，其实与客户/服务器方式类似，而对于客户端是一个系统浏览器，服务端是对客户端浏览提供的一个 WEB 服务。而 WEB SERVER 就要与数据库进行紧密连接结合，使 B/S 模式的引用范围扩大，主要特点是便于系统的扩充，升级维护简便，同样让客户体验更好。根据我们设计的科技干部心理状态统计的要求，和现在技术的适合性，用 B/S模式的手机来实现我们的应用，更为有利。同时利用现在的成熟的 ASP.NET 进行代码实现和系统部署，也是系统的实现的一个具体方式。
1.1 课题来源
心理健康是个体健康的前提和保障，在当前转型社会生活节奏加快竞争压力加大的情况下，越来越多的人出现心理问题，给自身的学习生活和工作带来严重的负面影响。 军队科技干部作为一支特殊的群体，心理健康水平高低直接影响我军高技术条件下部队凝聚力和战斗力的生成，有针对性地做好他们的心理疏导和教育工作，对军队建设具有十分重要的全局性意义。而做好军队科技干部心理保健工作，科学了解和掌握他他们的心理现状是基础性的工作，要改变以前的定性多定量少的做法，就需要建立一个定量精确、快速便捷、易维护、易操作、易反馈的心理状况测试分析评价平台，来全面系统的了解和掌握军队科技干部的心理健康状况。
1.2 国内外研究
动态军队科技干部心理现状的研究属于军事心理学的研究范畴，我国的军事心理学思想源远流长，从古代孙子到现代毛泽东，历代著名军事家都有极其丰富的军事心理学思想，在世界军事心理学思想史上占有独特的重要位置，但我军军事心理学的专门研究还只是“雏形”。国外对军事心理的研究也有几千年的历史。本世纪初，心理学开始运用到军事领域，首先在美、德、英、法和俄等几个国家形成一门独立的学科。美国的军事心理学是在第一次世界大战开创的。最广泛的研究工作是士兵和军官的心理测验。第一次世界大战期间，他们编制了陆军——d 测验(Armg Alpha)和陆军——B测验(Armg Beta)，对 172 万人进行了测验。这是世界上最早的大规模用于军队团体的智力测验。这为心理学家的测验研究提供了极为有利的条件，促进了美国战后用于教育和工业的各种测验的发展。二战至今美国军事心理学获得了更快的发展。就目前的情况，重要国家的军事的心理学的课题有：军事人力资源中的心理学研究处理，部队军人的心理学科学研究，军事训练中的心理学科学研究，军事组织效率心理学科学综合研究，以及军事作战心理学研究及军事工程学的心理学管理研究。
第二章 系统相关技术.................. 7
2.1 ASP.NET 技术简介................... 7
2.2 C#技术简介 ................11
2.3 HTML、JAVASCIPT 和 CSS 简介 ................ 12
第三章 开发工具的选择及简介................ 17
3.1 开发工具的选择 ............... 17
3.2 .NET 中对数据库的操作简介 ................. 17
3.3 ADO.NET 中的五个主要对象................. 18
第四章 系统分析............... 25
4.1 系统目标............ 25
4.2 应用现状调查 ............ 25
4.3 业务流程分析 ............ 25
总结
科技干部心理在线测评系统的设计，让我又学到了一些关于心理方面知识，同时也更多地学到了软件开发的知识，虽然还掌握得不够精通，但还是有一定的认识和了解，对于我将来的学习和工作都是有价值的。本系统的功能基本符合了用户的基本操作需求，能够完成基础测试等操作。使用户方便进行数据输入、修改、删除、查询、显示等心理测试管理工作。对于数据的一致性、有效性的问题也通过程序进行了有效的解决。
在系统设计开发过程中，我体会到了即使是一件小事也要认真对待，在设计之前一定要对所相关的系统进行深入了解，并做出有效的预计，必须对设计的系统有较为深刻认识,并对操作群体的需求加以认真的剖析、分类对待,对所分类进行的功能模块化进行细致的设计,绘制对应的系统的数据流图、做出系统的流程图和显示出系统的结构图，进而进入系统的详细设计过程中，才可做到有条不紊进行设计开发工作。开发设计一个完整的信息处理系统还是有诸多需要学习和研究的地方，这个不但要求要掌握好开发过程中的相关业务逻辑，而且实现过程中也要细心，谨慎，并且根据设计进行实现，这也是我在实际的工作和学习中需要注重的地方。
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