工业公司环境景观设计中如何应用环境心理学

1 绪 论

1.1 选题背景
随着社会文明的不断进步，以人为本的的设计思潮逐渐在设计中占据主导的地位，现在的景观设计已不再是单纯满足的绿化景观效果的需要，而是融入了人的思想，人的需求相对于其他的功能来说是第一位的，所以它适合于任何场所的景观设计如公园、广场、居住区，还是集生产功能、居住生活于一体的工业企业环境，它们的建设都需要这样一个景观设计指导原则。也只有这样才能赋予设计的灵魂——人与环境相互融合。在城市近郊环境内存在着这样一个庞大的群体——工业产品的生产者,也许他们没有受高等的学校教育，没有良好的经济基础，但是他们确是我们国家 GDP 增长的创造者，他们给企业，给国家创造了巨大的效益，但是也正是他们，被人们所遗忘。相信大家对 2010 年富士康员工跳楼案件并不陌生，一个个鲜活的生命就这样凋零了，原因众说纷纭，富士康作为劳动密集型企业，可以说其企业目前的现状应该存有问题的，无论是管理制度，还是工人的工作生活环境都有可能存有弊端，2010 年秋，笔者从景观专业的角度走访了福州多个工业企业，其实当时的目的很单纯，但是观察后我的内心感受太强大了，空荡荡的厂区，毫无特色的景观，面积很大的场地，却没人驻留，是的，大家都在上班，但是不难看出，工业企业景观设计太原始太落后，与时代的发展、社会的进步无法统一。工业企业是一个特殊的研究区域，表现在用地性质的特殊性、产业要求的特殊性、景观环境的特殊性、使用者的特殊性等等所营造的声音嘈杂、空气质量污染、人群高密度及高压力的一个特殊环境，这就使它的景观空间设计与公园、居住区有所不同，重要是多了机器对人的影响，基于这样的环境下，良好的景观空间营造更适于员工的心理需求。所以厂区景观设计的关键在于从使用者的角度出发，也就是结合环境心理学的相关理论从员工的需求进行探究。这是源于设计的本质——处理人与环境的关系。本文有意联系环境心理学的理论知识对工业企业这样一个特殊的环境来探索它对使用者的影响以及通过合理的景观空间设计满足使用者的需求。在工业企业环境景观设计的思路中充分体现以人为本的思想。

1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究的目的
本课题的研究目的在于将环境心理学的理论引入到工业企业景观设计中去，通过对工业企业人员的特性调查，更好的了解使用者的心理需求，并结合环境心理学的理论，总结出使用者对工业企业环境景观的需求以及环境景观对使用者的影响，然后将这些需求和相互影响的关系进行分析，找出现阶段工业企业景观设计中的不足之处，提出合理化建议，为今后此方面的研究奠定理论基础，也为今后的设计提供参考，使工业企业环境景观设计日趋完善。

1.2.2 研究的意义
对于工业企业来说，员工才是企业的主人，是厂区景观环境的使用者，更应该是景观设计师关怀的群体。所以创造具有人文关怀意义的地理环境和休闲康乐空间，建设一个生产劳动空间与休闲娱乐空间合二为一、相互渗透的人性化的工业企业厂区环境意义是重大的。它不但可以提升企业自身在社会上的影响力和竞争力，而且还可以带来潜在的社会效益。设计师通过一系列关系的设计来充分展示景观最吸引人的特征，从而控制人对物体的感知。愉悦的精神状态是一切劳动的基础，所以对企业的经济效益也是可见的。

1.3 国内外相关研究现状概述
1.3.1 国外研究现状
国外的工业企业厂区的环境景观设计起步较早，大体上主要分为两大类：一是工业废弃地的环境景观方面的改造和再利用，这被称为是进行工业生产完毕之后的景观改造；二是在传统产业升级和改造的基础上又进行的厂区环境景观设计。19 世纪中旬，工业废弃地改造盛行，最早的是法国巴黎比特·绍蒙公园的建成，随着传统工业的衰退，社会环保意识的加强，工业废弃地的景观改造项目逐渐增多。而英国作为工业革命的发源地，最早受到了工业发展带给环境的危害，并在工厂生产环境方面做了进一步的改善。纺织企业家罗伯特．欧文最早体察到工人在恶劣的工厂环境下工作，对人的性格和心情所带来了严重影响。为此，他于 1813 年建立了第一个“工人模范村”，给工人建造公寓，配备公共服务设施，周围以绿地环绕，以图改善工人的居住和工作环境。这应该是最早的基于环境心理学的角度对工人的工作环境进行改造的实例。二十世纪八十年代末，Gallopoulos,Frosch 在《Scientific Am erican》期刊上上发表了主题为“工业可持续发展的战略”等文章，这一主题思想的提出被认为是工业企业环境生态学诞生的标志，从此,工业环境生态学进入快速发展的阶段。与此同时 Edward Cohen-Rosenthal 在设计生态工业园一文中提出生态原则对工业活动与社区设计的实际应用。伊恩·伦诺克斯·麦克哈格在《设计结合自然》一书阐述了人与自然环境之间不可分割的依赖关系、大自然演进的规律和人类认识的深化。在这之后国外很多工业企业都开始注重营造科学的、自然的生态系统。开始将从大自然索取的生态的自然的东西在返还给大自然的一种生态系统——生态和经济共赢。于此同时很多工厂厂区都开始将绿化应用于生产厂房的周边和生活区域内，形成大面积的厂区绿化和休息娱乐场地。这也是在结合生态学的同时有意无意运用了环境心理学的相关理论。在这时期日本也提出厂区环境建设的意义，并且将它作为工业开发建设中的主要思考的问题之一，它要求工业企业厂区的绿化要尽可能不断的扩大，在绿化基础上运用美学的原则，使厂区的景观与企业环境协调起来，还要有利于员工的使用。

2 相关概念及理论

2.1 环境心理学的概念及其发展
2.1.1 环境心理学
环境心理学是一门涉及应用心理学、人文地理学、人类社会学、风俗学以及生态学等学科领域的综合性边缘学科。它主要从心理学和行为学的理论来探讨人与环境的关系。关注环境对人的行为、情绪的影响和决定作用。环境在社会结构中产生的空间感受影响着人的行为，即什么样的环境符合人们的需求。并通过研究环境认知、环境知觉、人的活动及空间尺度关系、空间行为学（公共性、私密性、拥挤感、领域等）来把握和运用心理学原理研究人在环境空间中的活动及人对于这些环境的反应，由此反馈到景观环境设计中去，以改善人们的活动空间使其环境的舒适度最优化。

3 企业员工对厂区环境景观的心理需求研究............................. 19
3.1 人的环境心理与景观设计的关系研究................................. 19
3.1.1 景观环境认知研究........................................................... 19
3.1.2 景观环境与行为关系的研究 ..................................... 19
3.1.3 景观环境的利用研究.................................................... 19
3.1.4 景观环境对受众人员的心理反馈 ....................... 20
3.2 工业企业员工的特性研究 ................................................... 21
3.2.1 基本特性分析 ............................................................... 22
3.2.2 心理行为特性析............................................................. 22
3.3 工业企业员工的心理需求研究...................................24
3.3.1 工业企业员工的基本心理需求 .................................................. 24
3.3.2 工业企业员工的环境景观需求分析.................................... 25
4 基于环境心理学的工业企业厂区景观实例研.......................................... 29
4.1 现状调研述...................... 29
4.1.1 调研的的.................................... 29
4.1.2 调查对象的确定 ........................................................................ 29
4.1.3 调研的流程与方法.......................................... 29
4.2 工业企业景观现状调查................................................. 31
4.2.1 福建捷联电子有限公司 .............................................................. 31
4.2.2 业通家居制造有限公司............................... 35
5 基于环境心理的工业企业景观设计究................................ 44
5.1 基于环境心理的工业企业员工景观需求的设计策略 ............................... 44
5.1.1 满足员工安全、健康需求的设计策略........................... 44
5.1.2 满足员工缓解情绪、释放压力需求的设计策略................... 45
5.2 满足环境心理需求的景观设计元素....................................... 50
5.2.1 种植绿化景观................................... 50
5.2.2 道路观................................... 54
5.3 满足环境心理需求的厂区硬性管理维护机制的建................................. 57
5.3.1 建立厂区的绿地系统指标......................................57
5.3.2 健全法律法规体系...................................... 58
6 基于环境心理需求的工业企业景观设计过程探讨............................. 60

结论

工业企业厂区环境是城市及其重要的构成部分，也是员工生产生活最基础部分。所以工业企业环境景观建设越来越重要，除了一般绿化所具备的功能作用外，厂区的环境景观设计还应遵循以人为本的原则，将更多的研究投入到使用者的需求上。设计人员不应根据个人的喜好来判断使用者的感受。因此，需在确定厂区性质的基础上充分的了解使用者的心理起伏和行为变化，并将之作为我们设计的参考和依据，所以本文从员工的角度出发，结合环境心理学理论，以员工的实际环境需求为设计目的，建设一个生产劳动空间与休闲娱乐空间合二为一、相互渗透的人性化的工业企业厂区景观环境。本文通过对工业企业的特性、员工的心理特征、年龄、受教育程度以及对景观空间的认知能力分析。通过调查走访福州金山工业园、桔园洲及软件园等园区的各个工业企业厂区调查发现，工业企业员工层次参差不齐，主要分为管理人员、科研人员和一线生产人员，其中一线生产员工占大部分，他们比较年轻，充满活力，但整体的受教育水平偏低，性格较内向，沟通能力较弱。且工作压力较大。所以他们渴望舒适的厂区工作环境。因此，本文本着以人为本的设计原则，结合员工的切实需求，从环境心理学角度来探究工业企业厂区景观环境的建设。得出以下几个结论：
第一， 笔者通过大量查阅文献及实地调查分析并依据人的需求等级将员工的景观需求分为四个方面：安全舒适的厂区环境、缓解情绪及释放压力需求、正常的交往需求以及自我实现和获得归属感。
第二， 本文结合环境心理学的相关理论和杨·盖尔的《交往与空间》、凯文·林奇的《城市意象》、克莱尔·库珀·马库斯的《人性场所》—城市开放空间设计导则等专著的基础上，归纳了员工环境需求的设计策略以及从景观的构成要素来进行系统的人性化的环境设计，并对构建厂区环境的硬性管理维护机制提出相关建议。
第三， 从使用者角度出发，结合 POE 环境使用后评价法对工业企业厂区环境景观设计过程进行了探讨，总结出工业企业厂区环境建设从设计初期到建成使用后的相对科学的设计流程。