人力资源管理论文

本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究不仅有助于 FS 银行沈阳分行提高绩效管理水平和人力资源管理水平，有利于银行在激烈的市场竞争中生存和发展，同时对其他银行都有借鉴意义。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究主要采用问卷调查的方法。首先，通过对目前企业中针对 90 后员工出现的问题进行讨论，并查阅和回顾相关文献，确定研究问题；...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究通过对相关文献进行整理和总结，明确了相关变量的内涵、维度、测量的方法、研究前沿等问题，进而引出本文的研究内容和研究方法。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以政府雇员外包为研究对象，结合国内外典型国家和地区的实际情况，对政府雇员外包相关理论和实践进行比较分析。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以铁建公司为范本，通过实地了解公司人力资源状况、公司业务覆盖范围、未来战略发展、原有培训体系的优劣等情况。...

本文是一篇人力资源管理论文，首先本文在结合焦化行业的现状，以及 FM 焦化公司人力资源管理的实际情况。以国内外关于激励机制相关研究理论为指导，基于座谈、基层访谈和归纳总结等方...

本文是一篇人力资源管理论文，本篇论文用实际行动去证明了开篇选择的Ｈ公司员工，以此为例调查工作激情积极与否是哪几个因素所致，经过考察探究，把以下所提记为目标：通读资料后....

本文是一篇人力资源管理论文，本文旨在探索员工的工作繁荣状态在时间领导影响组织公民行为的过程中所带来的影响。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在系统研究国内外与激励机制相关的研究理论的基础上，对激励机制的经典理论体系进行了梳理。 本文结合问卷等相关统计数据，分析影响核心员工激励的...

本文是一篇人力资源管理论文，本文将对衡南县职业中等专业学校的教师技能进行评价研究，该校是国家级中等职业教育改革发展示范校和国家重点中等职业学校，选取该校进行研究具有代表性...

本文是一篇人力资源管理论文，本文立足于黑龙江省森工总局，借鉴国内外员工工作满意度的相关理论，以实地调研数据为基础，运用软件 SPSS21.0 和 Amos21.0 对黑龙江省森工总局员工工作满意度...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 X 燃气公司为研究对象，运用相关的满意度理论，结合公司的实际情况及员工的满意度现状，采用访谈法、问卷调查法、统计分析法、文献法和心理测验法...

本文是一篇人力资源管理论文，本文所提到的 DXB 公司是珠三角地区劳动密集型产业，比较有代表性，最终企业针对新生代农民工的激励优化，针对同类型的企业具有借鉴意义和指导意义。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对所回收的 316 份有效问卷进行数据分析，发现总体报酬显著负向影响离职倾向，工作倦怠在总体报酬与离职倾向间起中介作用，而创业意向能够正向预...

本文是一篇人力资源管理论文，本文首先运用文献研究法梳理国内外关于员工激励因素和机制相关研究和激励相关概念和理论，然后运用描述性研究法从薪酬激励、晋升激励、文化激励、培训激...

本文是一篇人力资源管理论文，本文基于自营连锁化运营理论和项目人力资源管理基础理论，结合盐城联通自营连锁化项目运营现状进行研究。通过设计调查问卷以收集数据，对数据结果分析后...

本文是一篇人力资源管理论文，本文对 A 公司人力资源管理现状及存在问题进行了深入的剖析，根据 A 公司实际情况制定应对策略，主要从以下三个方面着手：制度建设、管理和执行。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在全面停伐背景下，以伊春林区转岗职工为研究对象，借鉴国内外职业适应能力的相关理论，以实地调研数据为基础，运用统计分析软件 SPSS 的相关分析。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文运用理论与实践相结合的方法，以理论研究为基础，结合具体实例进行分析论证，寻求中车洛阳机车有限公司绩效管理的优化方案。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以管理学基本理论和赫茨伯格双因素理论为指导，以航空企业为载体，在深入研究有关企业员工激励机制的基础上，分析 CP 航空公司员工激励现状。...