人力资源管理论文

本文是一篇人力资源管理论文，本文以相关绩效考核的理论知识为基础，并且分析了 YL 公司原来对销售人员进行绩效考核的制度，根据研究分析得出原来绩效考核不足的根本原因。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在整理和概括国内外员工满意度相关文献和员工满意度相关理论的基础上，结合农发行浙江省分行的实际，开展问卷调查，使用文献研究法、问卷调查法。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以杭州地铁物业公司员工工作满意度提升为研究目标开展研究。首先对员工工作满意度相关国内外文献进行了分析，研究了影响员工工作满意度提升。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以雅昌艺术印刷北京公司为例，面向全员 710 名员工，采用调查问卷的研究方法，并通过研究和分析得出以下方面的结论：（1）公司员工敬业度的整体水平。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在对诺力股份人力资源管理体系进行研究的过程中，整理了大量文献资料，理论研究上也做了许多思考，目前初步取得了一些效果，但是由于数据资料和知识...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对银川居然之家家居建材有限公司员工满意度调查，初步探讨了在企业管理中员工满意度的作用，并根据不足提出对应的改进性策略。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文对适应性绩效的影响因素、结构维度、成熟度模型等等进行了研究，初步构建了 ZD医药企业适应性绩效评价体系，分别是态度适应、应急适应、压力适应。...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为工作压力事件及其维度均在职业类型上存在显著性差异（其中，客服人员得分最高，审计人员得分最低），在工作区域均上无显著性差异。...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为当前市场竞争日益激烈的情况下，越来越多企业认识到人才对于企业发展的重要性。留用已有人才，深度挖掘员工潜能，发挥员工主观能动性。...

本文是一篇人力资源管理论文，从问卷调查和案例分析可以看出，不同员工对待组织支持感是因人而异的，公司应当重点关注年轻员工、已婚员工和前端员工这几类员工组织支持感较低的员工，...

本文是一篇人力资源管理论文，近年来，电梯媒体取得快速发展，行业竞争逐步加剧，随着各类电梯媒体企业逐步从跑马圈地向精耕细作经营方向转变，销售人才成为电梯媒体企业下一轮竞争中...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在分析了国内外学者对于员工工作满意度的相关文献研究的基础之上，结合问卷调研、实地访谈等方式，对 Z 公司员工工作满意度情况进行分析研究。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对 X公司的软件开发人员现有绩效的实施的研究，通过文献研究、问卷调查、统计分析等发放，发现其中存在的问题。并结合平衡计分卡、关键绩效指标...

本文是一篇人力资源管理论文，电力企业作为国家的支柱产业，为国计民生、社会发展奠定了基础，为各行各业的发展提供了最基本的支持。在电力企业中，人构成了组织，组织构成了部门。...

本文是一篇人力资源管理论文，实践表明，企业要想在市场中打败竞争对手而立于不败之地，就要在人力资源开发、管理方面引起高度重视，还要确保员工个人需求和企业整体目标的一致性。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究立足于纺织行业人才供给的特点，以 XYFZ 公司为例，采用实证分析的方法，对公司的人才流失的现状进行分析，发现公司人才流失呈现年轻的员工流失多、...

本文是一篇人力资源管理论文，人才竞争力和科技竞争力成为企业发展关键。而在人才管理过程中，薪酬管理成为发挥人才效能的主要手段之一，也直接制约企业人才竞争力的发挥。...

本文是一篇人力资源管理论文，知识经济全球化大背景下，知识型员工队伍不断壮大，其在企业整体发展中的作用日趋重要，科学的知识型员工薪酬激励体系是企业健康持续发展的重要基础。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文主要对 HTKJ 公司的人力资源管理状况和员工流失状况进行调研和分析，通过查阅文献、问卷调查和分析归纳，量化 HTKJ 公司目前的人力资源管理情况和员工。...

本文是一篇人力资源管理论文，本论文研究内容主要基于 XC 人力资源公司外包业务员工现行薪酬体系，利用相关管理学理论知识，本着科学、合理、有用的原则，...