人力资源管理论文

本文是一篇人力资源管理论文，本论文通过对目前A区广电传媒集团绩效管理运行过程中存在的问题进行深入调查。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究以氧化铝制品研发与生产为主要业务的 ZH 公司（无棣中海新铝科技有限公司）作为研究案例，以公司内产品研发部门、技术改进部门和一线车间内的研发...

本文是一篇人力资源管理论文，本文从新铁德奥道岔有限公司的实际情况出发，通过对公司培训开发体系的详细分析和阐述，得到如下结论：...

本文是一篇人力资源管理论文，通过对中国银行秦皇岛分行的实例分析，不仅能丰富平衡计分卡的研究对象，...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者通过对物流行业的薪酬体系建设的研究和分析，以及对 SR 物流公司薪酬体系进行对照比较，...

本文是一篇人力资源管理论文，本文介绍了差序式领导、心理安全感、中庸思维和员工沉默行为的概念、测量方法、相关研究等。...

本文是一篇人力资源管理论文，科学技术是第一生产力，而人才是经济社会发展的第一资源。本文主要从关键人才的定义出发，...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对中国农业银行 LY 支行搜集到的数据和资料为基础，结合员工调查和访谈结果。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以工商银行 CC 分行的公司客户经理绩效考核为例，通过对其现行的绩效考核体系的现状、存在...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以山东 A 电力公司的人力资源管理为研究对象，运用相关的人力资源管理理论。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文研究工作的进行，是建立在管理层面进行分析，并结合激励理论进行探究，针对 GH 公司在员工...

本文是一篇人力资源管理论文，本文笔者深入 ZX 中烟公司生产制造中心，并且在 ZX 中烟公司生产制造中心进行长期并且深入...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究有效参考了国内银行界的相关研究案例，并选取 H 银行 L 分行作为本次研究对象。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究基于社会认同理论探讨了职场尊严对员工利组织公民行为和亲组织非伦理行为的作用机制。研究结果表明：（1）职场尊严在员工 OCBO、UPB 之间均存在正相...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 ZS 集团薪酬体系为对象，从集团现有人员和薪酬体系入手，通过访谈和问卷对现有薪酬...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过研究 price 模型在本国互联网行业应用，旨在将外国成熟模型本土化，通过半结构式访谈。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究以从事水泥行业生产销售业务的山东顺兴水泥股份有限公司作为研究对象，结合当前人力资源管理领域的研究成果，将绩效管理、人力资源方面的相关理论...

本文是一篇管理论文，本文在充分解读新时期公司发展战略目标的基础上，深刻剖析公司内外部环境压力。并通过充分汲取吸收国内...

本文是一篇人力资源管理论文研究，本文基于金控集团实际，遵循系统性、公平性、差异性原则，认真分析金控集团知识型员工...

本文是一篇人力资源管理论文研究，劳务派遣是一种特殊的用工形式，改革开放后在我国开始出现，并且发展迅速。...