人力资源管理论文

本文是一篇人力资源管理范文，主要以《Z煤炭贸易公司员工职业发展管理研究》、《昌德公司员工绩效考核体系研究》、《河北港口集团X中心人力资源管理中的激励问题研究》为例介绍写作...

本文是一篇人力资源管理论文，本文借助数字化技术，设计出以业务为导向的“三支柱模式”的人力资源管理数字化转型方案。期望通过方案在 F 公司的实施，使人力资源部门的工作价值得到衡...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 A 服装公司的绩效管理体系为入手点，找出了其中存在的问题：绩效管理体系运行流于形式、评价标准模糊、把绩效考核当绩效管理、员工参与程度较低。...

本文是一篇人力资源管理论文，本论文以 S 公司薪酬体系为研究对象，结合研究成果，利用多种知识结构，站在S 公司发展、人才队伍建设等角度，设计建立科学合理、平等高效的薪酬体系。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究根据上文的检验分析结果，表明职业成长、工作嵌入、领导-成员交换关系和敬业度有着很重要的相关关系，再结合当前天津市高新区科技型中小企业。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文将 HJ 集团作为研究对象，在对国内外人力资本管理相关研究进行系统述评的基础上，结合 HJ 集团人力资本管理及“四链融合”的现状，采取图表分析的方法...

本文是一篇人力资源管理论文，本文根据学习掌握的绩效考核方面的理论知识，以 DZ电力公司这样一个具有代表性的地方电力企业为研究对象，目的在于优化其现有的绩效考核体系。...

本文是一篇人力资源管理论文，本论文首先引述绩效考评的国内外研究现状，着重研究了 BSC 和 KPI 绩效考评方法，总结出来 BSC 考核方法的优势。...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为FH 企业是一家传统装备制造业企业，目前该企业正在寻求从装备制造业基地向西南智能制造基地转型升级的路径，为适应企业发展战略，加强人力资源战...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者通过调查问卷的方法，分析了 XS 公司核心员工的分布情况，并摸清了 XS 公司核心员工对企业薪酬结构和激励制度中各要素的满意度，通过对满意度均值的分...

本文是一篇人力资源管理论文，本文从 M公司实际情况出发，结合 95 后代际特征和工作满意度理论，通过实地调查，确定薪酬福利、工作压力、团队协作和职业发展为主要维度，形成了调查问卷...

本文是一篇人力资源管理论文，本文基于实际案例，对云南本土企业薪酬体系设计作了一个基础性、尝试性的探讨，对目前相关行业的探讨交流有一个参考作用。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 A 公司为为例基于绩效管理理论与全面质量管理理论，运用目标管理法、关键指标法、PDCA 循环三大工具，通过问卷调查、专家询问、实地调研等方法对公...

本文是一篇人力资源管理论文，本文设计结合了实践和应用两个角度的内容，对 S 电信公司目前所采取的激励措施和员工的激励现状进行了调查，利用个别访谈和问卷发放的方式，根据调查结果...

本文是一篇人力资源管理论文，本文将中国工商银行 X 支行基层员工作为研究对象，对激励现状进行调查，基于马斯洛的需求层次理论进行设计和分类，从生理需要、安全保障、情感归属。...

本文是一篇人力资源管理范文，主要以《政治技能对职业成功的影响：组织公民行为的中介和工作心理控制源的调节作用》、《差序式领导对员工绩效的影响机制研究——基于自我概念视角》为...

本文是一篇人力资源管理论文，本文分析了 D 英语培训教育机构绩效管理存在的问题，未来针对培训教育机构的研究提出以下两点展望。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究基于目前保险行业迎来高速的发展时代背景下 H 公司业务和人力持续三年下滑，在其新人培训体系方面存的部分问题的分析下开展的。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 Z公司为研究对象，通过问卷调查的方式，对 Z 公司员工进行满意度调查，并根据调查结果进行了数据统计分析，发现员工对于领导风格、薪酬福利。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以企业员工培训体系的标准步骤为参照，深入研读既有理论成果和实践经验，结合问卷调研数据，详细解构 FIP 公司培训体系运作存在的问题。...