人力资源管理论文

本文是一篇企业人力资源管理论文，本文从 Z 企业当前人力资源管理工作出发，分析人力资源管理工作中存在问题，提出建设人力资源管理信息系统的方案，旨在帮助企业提升人事管理效率。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究考察了性别、工作年限、工作岗位属性和单位性质这四个人口统计学变量对中介变量（员工敬业度）和因变量（OHCCA）的影响情况。...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为培训体系的优化是一个比较宏大的课题。由于本人的学术水平有限，在技术人员培训的研究中存在不足之处。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文主要是通过对佰鸿集团现有的中层管理人员培训工作的现状、问题进行了剖析,运用与现代企业管理经营发展密切相关的理论、方法及其他与培训工作密切。...

本文是一篇人力资源管理论文，旅行社人力资源质量的提升成为了旅行社经营管理水平的关键。因此，在旅行社经营管理中人力资源质量的研究非常重要，基于胜任力理论，通过对河南省中旅人...

本文是一篇人力资源管理论文，本论文以 PX 公司三个层级管理者的领导力为研究课题，通过对调查问卷数据的统计与分析，总结出了当前 PX 公司高层管理者、中层管理者、基层管理者三个层级...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 C 公司为研究对象，在人岗匹配等相关理论的基础上，采用问卷调查和访谈法的方式对公司招聘选拔工作进行调查研究，通过问卷统计数据以及对高、中层...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者通过对华泰公司管理层和 8 名已经从华泰公司离职的拔丝工进行访谈，并对访谈内容进行归纳，初步了解拔丝工离职的原因，再采用问卷调查的方式分别对华...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以吉林省 L 集团为切入点，重点研究国有企业高管人员绩效考核指标体系问题，结合吉林省自身特点和国有企业的实际情况，通过实地访谈的方法，收集材料...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以兰州分行对公客户经理为研究目标，通过结合研究现状，国内外绩效考核，相关理论基础，绩效考核方法和作用机制，分析了浦发银行兰州分行目前的绩效...

本文是一篇人力资源管理论文，本文将西固热电公司安全岗位员工的绩效管理优化工作列为重点，结合西固热电公司的实际情况，重新优化设计了安全岗位员工的绩效管理整体方案。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文研究了甘肃银行嘉峪关分行现行绩效考核方案，分析了资产保全部门特点、岗位职责，采用问卷调查法和访谈法，较为深入分析相关人员对现行绩效考核的观...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以花彬集团杭州分公司为研究对象，采用问卷调研法，统计分析对该公司员工敬业度进行研究，通过公司所在的行业和公司背景的回顾，依据本公司员工基础...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以机场飞行区员工为主要研究对象，以员工的工作满意度为主要研究诶荣，通过对国内外理论和研究进行相应的借鉴和参考，选定并设计了实证研究中所使用...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者希望文章内容能引起 C 证券公司相关领导对激励策略的重视度，从而推动公司与营销人员实现共同可持续发展。...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为随着我国保险市场主体公司越来越多，难免会出现与同业公司在市场上撞车的现象。代理人队伍只有借助公司强大的管理能力，建立高效执行的团队。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 Z 证券公司的营销人员为研究对象，以相关的理论为基础，对 Z 证券公司营销人员离职率过高的原因进行分析。文中对 Z 公司近几年在离职人员进行问卷调...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 N 县为例，介绍了该县编外聘用人员管理体制的组织框架、基本运作方式以及各项管理制度，指出了其存在的问题，通过建立编外聘用管理分析框架。...

本文是一篇人力资源管理范文，主要以《HQ银行员工薪酬体系优化研究》、《X供电公司基层员工激励机制改进研究》、《WJ高铁基础设施综合维修部门人力资源优化配置研究》为例介绍写作方法...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 ZA 消防总队新招录消防员为研究对象，调查分析了 ZA 消防总队在新招录消防员培训中存在的问题，然后建立完善的 ZA 消防总队新招录消防员培训体系。...