人力资源管理论文

本文是一篇人力资源管理论文，本文以兰州分行对公客户经理为研究目标，通过结合研究现状，国内外绩效考核，相关理论基础，绩效考核方法和作用机制，分析了浦发银行兰州分行目前的绩效...

本文是一篇人力资源管理论文，本文将西固热电公司安全岗位员工的绩效管理优化工作列为重点，结合西固热电公司的实际情况，重新优化设计了安全岗位员工的绩效管理整体方案。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文研究了甘肃银行嘉峪关分行现行绩效考核方案，分析了资产保全部门特点、岗位职责，采用问卷调查法和访谈法，较为深入分析相关人员对现行绩效考核的观...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以花彬集团杭州分公司为研究对象，采用问卷调研法，统计分析对该公司员工敬业度进行研究，通过公司所在的行业和公司背景的回顾，依据本公司员工基础...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以机场飞行区员工为主要研究对象，以员工的工作满意度为主要研究诶荣，通过对国内外理论和研究进行相应的借鉴和参考，选定并设计了实证研究中所使用...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者希望文章内容能引起 C 证券公司相关领导对激励策略的重视度，从而推动公司与营销人员实现共同可持续发展。...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为随着我国保险市场主体公司越来越多，难免会出现与同业公司在市场上撞车的现象。代理人队伍只有借助公司强大的管理能力，建立高效执行的团队。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 Z 证券公司的营销人员为研究对象，以相关的理论为基础，对 Z 证券公司营销人员离职率过高的原因进行分析。文中对 Z 公司近几年在离职人员进行问卷调...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 N 县为例，介绍了该县编外聘用人员管理体制的组织框架、基本运作方式以及各项管理制度，指出了其存在的问题，通过建立编外聘用管理分析框架。...

本文是一篇人力资源管理范文，主要以《HQ银行员工薪酬体系优化研究》、《X供电公司基层员工激励机制改进研究》、《WJ高铁基础设施综合维修部门人力资源优化配置研究》为例介绍写作方法...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 ZA 消防总队新招录消防员为研究对象，调查分析了 ZA 消防总队在新招录消防员培训中存在的问题，然后建立完善的 ZA 消防总队新招录消防员培训体系。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对该市大学生村官激励工作全过程进行分析，发现并总结当中存在的问题，通过调查和研究，并结合笔者自身三年大学生村官工作经验的心得体会。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 Y 公司为例，首先阐明研究背景、研究目的与意义、国内外对激励机制的研究现状、研究思路和研究方法，进而提出论文的主体框架。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过以 A 银行 NC分行作为研究对象，了解新设分行在员工流失问题方面的原因及对策。从员工个体特征出发综合分析了解员工的离职动机，通过参考文献。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在充分参考 DAMA 数据管理知识体系、数据管理能力成熟度评估模型等数据管理理论的基础上，充分借鉴人力资源三支柱模型的设计思路，创新性的提出了数据...

本文是一篇人力资源管理论文，本文把绩效管理理论作为核心内容，对企业职工的绩效管理制度进行分析，找出问题的同时也深入分析相关的原因，希望能够提出合理、科学的的解决意见。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究通过问卷调查探讨感知上级信任对员工建言行为的影响机制及边界条件。本章将汇总前文研究的结果，得出结论，为企业实践提供相关管理启示。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以薪酬激励机制的相关理论为指导，认真梳理了当前国内外对于销售人员薪酬激励机制的研究的相关文献，通过与人力资源部人员和全体销售人员进行访谈，...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以 YH 公司为例，借助问卷法及访谈法，深入剖析并全面总结该公司现行绩效体系上所存在的问题及成因，结合公司管理现状及经营目标为 YH 公司设计出切实...

本文是一篇人力资源管理论文，本文通过科学的调查研究，总结出新疆旅行社人力资源的特点，分析出新疆旅行社人力资源开发和管理存在的问题，提出新形势下旅行社人力资源开发与管理创新...