人力资源管理论文

本文是一篇人力资源管理论文，本文以增强企业的核心竞争力为目标，坚持以人为本、因地制宜的管理原则，构建了盛世公司的人力资源管理体系方案，即包括人力资源规划、人员招聘、培训。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在研究中，通过采用文献资料阅读、调查等方法，将中小型建筑施工企业—A 企业作为样本，并对其管理现状以及管理过程中的问题进行剖析后发现。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文根据 H 公司人力资源管理的现实状况，分析 H 公司人力资源管理外包的不同阶段存在有哪些风险，并提出针对性的防范措施，有利于丰富人力资源管理外包。...

本文是一篇人力资源管理论文，该论文研究的目的是创建监公司销售人员胜任力模型，检验销售人员胜任能力与销售业绩的相关性，并通过胜任力模型的应用提高HZ公司的销售业绩。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文在对国内企业劳动关系的内涵、外延、特性、形成机理等内容作了细致的梳理和讨论以后，提出了操作性的定义，并用实证分析的方法刻画了其具体的结构。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文围绕“安徽省农民工返乡就业”问题，展开调研分析，运用系统动力学方法,构建安徽省农民工返乡就业动力的系统动力学模型,并就引导安徽省农民工返乡就...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究以社会交换理论和社会比较理论为依据，以员工创新绩效为研究对象，探究团队成员交换（领导成员交换）对员工创新绩效的影响，自我效能感在上述关系...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究在文献分析与问卷调查等研究方法的基础上，试图探究内、外在报酬满意度与离职倾向之间的关系，同时引入内部人身份认知，提出“内、外在报酬满意度...

本文是一篇人力资源管理论文， 本研究进一步验证了共享领导对团队创造力的积极影响，通过探索得出团队和谐对共享领导与团队创造力关系的中介作用和环境不确定性对共享领导与团队和谐...

本文是人力资源管理论文，本文将以 DZ 公司现有的人力资源管理体系为研究对象，总结员工的招聘管理、培训设计、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划等人力资源管理体系中存在的问题。...

本文是人力资源管理论文，本文以 HB 银行为例，结合河北经济金融的发展情况，针对该行人力资源配置存在的问题提出解决方案，对进一步充实商业银行人力资源管理的理论具有一定意义。...

本文是一篇人力资源管理论文，本论文以中国石油天然气集团公司的青海油田社区管理中心薪酬体系为研究对象,通过对青海油田社区管理中心薪酬体系进行调查、了解、分析,发现其性质、特征...

本文是一篇人力资源管理论文，笔者作为参与企业绩效管理项目的人员，为了提高该企业的整体竞争力，协助创建了一个符合企业实际情况的、科学的、可执行的人力资源绩效管理体系。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文将山西 M 建筑公司的战略目标细化，运用平衡计分卡管理方法设计绩效考核指标，为山西 M 建筑公司量身定制了一套科学的项目经理绩效管理体系。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究选题顺应医改之势，根据卫生系统医护人员工作实际、工作特点，尝试从角色压力入手，基于情绪耗竭与组织支持感的作用之上，研究角色压力对于离职倾...

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。...

本文是一篇人力资源管理论文，本研究从领导行为理论出发，选取谦卑型领导作为研究员工建言的前因变量。分别利用社会交换理论和自我效能感理论，从组织层面和个体层面研究谦卑型领导。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文希望通过研究，有针对性的提出缓解金融业员工工作压力建议，从而稳定金融业员工队伍。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文以“老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化研究”为题，采用理论和实践、定性和定量相结合的分析方式，通过发放调查问卷、分析统计数据、员工访谈。...

本文是一篇人力资源管理论文，本文重点描述了长春国税稽查人力资源管系统的设计和实现的重要过程。当今时代，计算机蓬勃发展，网络技术不断进步，网络化办公、信息化稽查的思维方式。...