企业管理论文

本文是一篇企业管理论文，本文揭示了高管从军经历、创业导向战略与企业创新绩效三者之间的作用机理。在理论上推动了高阶理论在企业创业战略研究领域的发展与运用，丰富了本土化企业创...

本文是一篇企业管理论文，本研究基于文化取向的角度将权力感划分为个人权力感和社会权力感，探讨旅游目的地广告在高、低唤醒状态下对旅游目的地评价的影响。...

本文是一篇企业管理论文，本研究的理论基础是相关的企业融资理论，是这些基本理论模型应用在具体实践中的一次检验。同样，通过本研究的具体实践，也将结合出现的新情况、新问题来不断...

本文是一篇企业管理论文，基于差错管理与社会认知等相关理论，综合国内外文献研究与理论分析的基础上，本研究将探讨分析组织内员工的差错取向对个体创新行为的作用机制。...

本文是一篇企业管理论文，本文以 2001-2017 年沪深 A 股上市公司为样本，按照识别意愿到识别技术再到识别行为的分析路径进行研究。首先以明显存在盈余管理的非标准审计意见控制识别技术，...

本文是一篇企业管理论文， 本研究丰富了高管团队特征与盈余管理领域的相关研究，拓展了股权激励、高管团队特征与盈余管理方面的研究成果，对优化高管团队建设、减少企业盈余管理行为...

本文是一篇企业管理论文，本文将中国汽车企业作为研究对象，研究企业国际化程度对企业绩效的影响及企业资源和制度环境的调节作用，并进一步探讨企业资源和制度环境双重调节下对企业。...

本文是一篇企业管理论文，本文立足于我国目前产学研合作科技成果转化的现状，以及国家、省市地方有关产学研合作、科技成果转化的政策实践。...

本文是一篇企业管理论文，本研究通过大量的数据分析和比对，详细剖析了陕西省民间投资的整体运作状况，对陕西省民间投资的增长态势、行业分布、区域布局等内在特征进行了详细的统计分...

本文是一篇企业管理论文，本文通过 SPSS23.0 及 STATA12.0 两种统计分析软件，进行了基于最小二乘法的多元回归分析和独立样本 T 检验，对本文提出的研究假设逐一进行检验分析，以此探究女性高...

本文是一篇企业管理论文，本文运用平衡计分卡管理工具，将战略管理与绩效管理结合起来，通过分解企业战略目标，绘制战略地图，开发关键成功因素，在财务、内部流程、客户、学习与成长...

本文是一篇企业管理论文，本文围绕“组织预见及其三个子维度环境扫描、战略选择、整合能力能否有效促进利用性创新的同时补偿探索性创新”这一核心命题展开，综合文献分析与实际现象，...

本文是一篇企业管理论文，本研究在研究科技人才创新绩效方面，结合计划行为理论，按照文章的研究思路，从文献梳理开始，通过假设的提出、问卷的设计以及后续的发放与回收、实证数据分...

本文是一篇企业管理论文，本文研究成长型心智模式对知识型员工职业成长的影响，探索其中的作用机制，对知识型员工个人发展与企业人才管理提出有效建议。...

本文是一篇企业管理论文，本文基于双路径模型，结合用户采纳模型、技术接受模型以及社会化问答社区的特点，将态度的分为两个变量，即情感与认知反应。并将两者视为是用户行为与信息质...

本文是一篇企业管理论文，本文基于社会资本理论与组织核心能力理论，构建了“企业家社会资本—关键组织核心能力—新创企业绩效”整合研究模型，提出了相应的研究假设，编制了量表和调...

本文是一篇企业管理论文，本文以制造企业员工为研究对象，通过理论研究与实证检验相结合的方式，对制造企业员工工匠精神进行测量量表开发和模型构建，并进一步探析组织氛围对其的影响...

本文是一篇企业管理论文，本文认为出现这种情况可能是受到行业差异的限制或者具体报道内容的不同而导致的，因此本文选择了除金融业外的全行业作为样本公司来源，并对将行业作为虚拟变...

本文是一篇企业管理论文，本文从就业质量的角度进行学术研究，在企业影响 NCG 毕业生就业质量的基础上，NCG 学院的真实情况进行分析，以最大限度的就业竞争力为目标，提出自己的建议和看...

本文是一篇企业管理论文，本文从“内容”（企业资源、动态能力、学习与文化、企业特征）和“过程举措”（减缓、适应措施）两方面，构建企业恢复力研究框架。论文以黄土高原涉果企业为...