企业管理论文

本文是一篇企业管理论文，本文对 T 公司企业文化建设实践的研究，希望能够给那些与 T 公司面临同样挑战的制造型企业，带来一些经验和借鉴。...

本文是一篇企业管理论文，笔者提出推行企业文化及战略管理相结合、系统地诠释企业文化、建立全面的创新企业文化宣导体系。通过以上一系列的改进方案，创造性地建设企业文化，最终实现...

本文是一篇企业管理论文，本文梳理了国内外文献，并且分析总结了正式环境规制、非正式环境规制、政府支持对于企业创新行为影响的理论基础，同时基于博弈理论，建立了政府、企业、社会...

本文是一篇企业管理论文，研究发现，个体特征是影响员工建言结果的重要因素，能力是建言者重要的个人特征。然而，学术界对建言者能力如何对建言结果施加影响的机理仍未有明确的讨论。...

本文是一篇企业管理论文，本文旨在探讨员工的目标导向是如何对知识隐藏产生影响，进而又是如何影响员工创新行为的，以及绩效考核目标导向在知识隐藏与创新行为之间的调节作用。...

本文是一篇企业管理论文,本研究基于情绪感染理论、社会交换理论以及社会信息处理理论，通过文献回顾和逻辑分析，构建了一个以组织认同与团队激情氛围为中介变量的研宄模型，来探索创...

本文是一篇企业管理论文，本文归纳出SO战略作为金隅股份水泥板块发展企业内部优势与利用外部机会的战略，是适合其未来发展的理想战略模式。本文的研究为金隅股份水泥板块提供了发展过...

本文是一篇企业管理论文,本研究借助于元分析、社会调查及数理统计手段，进一步探究资质过剩感中的确定性以及不确定性效用，并通过人际互动视角进一步拓展资质过剩感在人际行为及结果...

本文是一篇企业管理论文,本文针对旅行共享服务的信任机制构建的影响因素进行了研究，将情感信任、制度信任、组织信任、认知信任作为影响用户选择信任机制构建的因素，对其具体的影响...

本文是一篇企业管理论文,笔者希望能够通过对招聘外包风险及风险防范的研究帮助制造业企业真正利用好招聘外包手段，从而提升制造业企业的招聘效率及成功率，促成制造业企业人力资源部...

本文是一篇企业管理论文，本文主要挖掘子团队（有子团队和无子团队）对群体思维的影响，以及团队人际关系关注和团队尽责性对子团队和群体思维关系的调节作用，以期解开子团队和群体思...

本文是一篇企业管理论文，本研究选题兼具理论意义与实践意义：①理论意义：探讨积极未来预期与组织公民行为的关系，以及主观幸福感和工作投入在其中的中介机制，从而丰富该领域的相关...

本文是一篇企业管理论文，文章选取了 2011-2017 年间我国207家上市家族企业作为初步研究对象，经过筛选后，共得到 816 个有效样本，基于文本分析和多元回归的实证方法，以家族企业创新意愿...

本文是一篇企业管理论文，本文以杭州地区创业者为研究对象，进行大样本研究。首先本文以 50 名企业家为小样本开发了创业者心智模式问卷，其次在正式测量时，对来自不同行业的的 300 位企...

本文是一篇企业管理论文，本文的研究贡献表现在：(1)通过开展包容型领导的理论和实证研究，本文对于善包容性研究的理论框架以及丰富多样性研究的理论视角具有重要的理论意义；...

本文是一篇企业管理论文，本研究围绕期望落差和国际化之间的关系构建了研究模型，从历史期望落差和行业期望落差的视角提出了研究假设。然后以 1370 家国际化企业为样本，收集了 2004-20...

本文是一篇企业管理论文,本文立足研究结论，对于以志愿者信息管理平台如何继续扩大用户规模，提高用户接受度方面提出了相应的建议和对策，从而推动相关公益服务信息化管理的发展。...

本文是一篇企业管理论文，本文提出如下政策建议：企业董事会需要防范高管风险偏好所带来的巨额代理成本，同时也应当选拔适合企业发展的人才，聘用风险偏好型、敢于担当的高管；...

本文是一篇企业管理论文，笔者就传统文化践履型企业与员工的心理契约探索性研究的发现，扩充了心理契约的理论，加深了传统文化在中国企业本土化研究和企业新思想的阐述。...

本文是一篇企业管理论文，本文以 K 建筑公司作为研究对象，通过分析国内建筑施工行业的发展趋势，分析 K 建筑公司所处的行业环境和自身优缺点，结合企业实际情况，为企业的战略制定提供...