酒店人力资源管理论文

本文是一篇酒店管理论文，本文采用支持性小组运用于解决A酒店女员工工作压力问题，笔者前期了解了A酒店经营管理的现状、人员结构、队伍建设的相关情况，在此基础上对A酒店女员工的工作...

本文是一篇酒店管理论文，笔者根据Z酒店员工积分制管理问题的具体改进对策，本文也提出了相应的保障措施：（1）打造高水平领导团队；（2）注重酒店文化建设；（3）完善酒店组织架构。...

本文是一篇酒店管理论文，本文主要分析了Y酒店在酒店人力资源管理当中所暴露出的种种问题，并提出解决的措施及实施保障情况。...

本文是一篇酒店管理论文，本文以蓝海酒店为研究对象，在国内外人力资源管理研究的基础上，对蓝海酒店薪酬管理方面存在的问题进行了调查分析及对策建议方面的研究，运用问卷调查和面对...

本文是一篇酒店管理论文，本研究的目的在于探讨酒店劳动关系管理对员工组织承诺的影响，在参阅国内外相关研究文献的基础上，综合利用SPSS19.0和AMOS21.0两大统计分析软件进行数据分析。...

本文是一篇酒店管理论文，本文基于ZF酒店目前的管理现状和薪酬制度问题，进行调查研究和实证分析。具体研究了酒店的现有薪酬制度主要因素，岗位浮动工资、补充福利为辅助。...

本文是一篇酒店管理论文，本文通过资料收集、问卷调查、访谈等方法对A酒店员工培训管理案例进行诊断分析，结合对国内外培训理论研究成果的收集和整理，归纳总结出A酒店员工培训管理。...

本文是一篇酒店管理论文，本文先对国内外人力资源管理的相关文献进行了梳理，然后对相关理论进行了详细的阐述。在对LH酒店集团领导及员工进行了深入访谈之后，得到了一些内部数据。...

本文是一篇酒店管理论文，本文通过对 LX 国际酒店管理培训体系现状及问题研究发现，目前 LX 国际酒店培训体系中存在五个方面的问题：一是培训课程体系不完善。...

本文是一篇酒店管理论文，本文的调查对象为山西 W 酒店的一线员工，调查一线员工工作满意度，调查研究有关资料，并对结果进行分析，从外界影响、企业内部体系、员工自身因素等方面深入...

本文是一篇酒店管理论文，本研究探讨了部门负责人的自我效能感（“我能”）、部门负责人的风险承担个性（“我愿”）和部门负责人感知企业负责人的授权型领导行为（“我该”）三个因素...

本文是一篇酒店管理论文，本文通过问卷调查的方式对海德北京酒店员工现有的绩效考核方式做一个调查，并通过分析问卷调查的数据，来深入分析酒店现行绩效考核方式中含有的问题以及问题...

本文是一篇酒店管理论文，本文从选题、调查研究、分析到撰写，过程持续近一年时间。笔者通过查阅大量的国内外相关的研究文献，以 YS 大酒店为研究对象，从实际出发，综合运用相关理论...

本文是一篇酒店管理论文，本文综合国内外在人才培养模式方面进行的研究发现，针对高等院校酒店管理人才培养模式的评价研究少之又少，已有的研究多是论述性的。...

本文是一篇酒店管理论文，本研究以 JF 酒店绩效管理作为研究对象，研究 JF 酒店绩效管理层面存在的问题并提出相应解决方案，一方面将有助于酒店自身绩效管理的改善。...

本文是一篇酒店管理论文，本研究通过案例调查，重点分析了 HY 酒店员工组织公民行为的总体现状、个体差异及组织公民行为与组织承诺的相关关系分析，得到 HY 酒店员工组织公民行为....

本文是一篇酒店管理论文，本文的研究对象仅仅针对南通 IHG 酒店的共 183 名新生代员工。本次问卷调查共发放问卷 183 份，回收到的有效问卷数是 156 人。...

本文是一篇酒店管理论文，笔者通过研读现有的文献发现，有关高星级酒店基层女性员工工作压力的研究成果屈指可数，笔者就是针对这一方面的空白展开研究的，所以本研究具有一定实践价值...

本文是一篇人力资源管理论文，本文基于员工满意度视角研究，为了探究成都地区经济型酒店在人力资源管理有哪些可优化的方面，通过国内外文献阅读，梳理、归纳了影响员工满意度。...

本文是一篇酒店管理论文，本文在研究过程中只采用了单维度的工作满意度量表，未来研究中可以采用多维度的工作满意度变量，对其进行相应的维度划分，以了解各维度与职业生涯管理和离职...

本文是一篇酒店管理论文，笔者认为BJ 酒店绩效管理存在五个方面的问题：绩效考核目标不明确，绩效考核指标缺乏合理性，绩效考核结果应用有待进一步提升，绩效管理缺乏沟通与反馈。...

本文是一篇酒店管理论文，本文主要研究酒店实习生流失问题管理及解决策略研究，本文通过实习生问卷调查法、访谈法和历史数据分析法，对所收集数据用数据分析软件进行分析。...

本文是一篇酒店管理论文，本论文通过以上一系列的研究得出以下结论：立足 MY 酒店管理集团，开发出包含组织领导、全局驾驭、学习创新和心理调适等 4 个评价维度共计 15 项评价指标的...

本文是一篇酒店人力资源管理论文，本文选择以 SY 酒店为研究对象，识别、评价了该酒店人力资源管理外包的风险，并提出了风险防范对策。...

本文是一篇酒店管理论文，本文坚持实事求是和与时俱进的思路，运用理论结合实际的方法，以现代管理和改革理论，尤其是人力资源管理理论为指导，对枣庄市星级饭店人力资源管理现状进行...

本文是一篇人力资源管理论文，本文简要回顾了人力资源管理和酒店人力资源管理相关理论，介绍了目前国内酒店行业发展现状及整个行业内人力资源管理现状和存在问题，分析了 JP 酒店人力...

本文是一篇酒店管理论文，招聘作为人力资源管理中最基础性的工作，其作用主要体现在以下两个方面：一方面是引入新生力量，另一方面招聘作为企业进行人力资源管理的基础。...