本文是一篇职称论文，本研究分析2022年某自治区疾病预防控制中心（简称疾控中心）和职业卫生技术服务机构（简称职服机构）职业卫生检测实验室间比对结果，评估某自治区各职业卫生检测实验室的检测能力和质量。
1对象与方法
1.1对象
疾病预防控制中心和职业卫生技术服务机构。疾病预防控制中心（简称疾控中心）根据单位人员及仪器设备等具体情况报名参加，职业卫生技术服务机构（简称职服机构）包括全区在册的所有第三方职业卫生技术服务机构。
1.2方法
1.2.1比对项目
比对项目均采用国家职业卫生检测标准方法，其中疾控中心选取的比对项目为活性炭管中苯、吸收液中氨、滤膜中铅、粉尘中游离二氧化硅，职服机构选取的项目为活性炭管中三氯乙烯、吸收液中二氧化硫、滤膜中镉、粉尘中游离二氧化硅。
1.2.2 样品制备
本次比对样品均委托中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所进行研制，以保证实验室考核样品权威性、准确性、稳定性、均一性，确保样品的均匀性和稳定性检验结果满足国家一级标准物质技术规范（JJF1006/1994）的要求。
1.2.3 比对结果判定
单项采用单样品—直接赋值法。综合评定四项比对结果每一项均为“优秀”，判定为优秀；四项中只要有一项为“合格”其他项优秀或合格，判定为“合格”；四项比对结果中只要有1项不合格或有一项未参加，判定为“不合格”
1.3统计学分析
采用 EXCEL 2007 及 SPSS 22.0 软件整理统计分析数据，以卡方检验比较率的差异、P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1疾控中心和职服机构实验室比对情况
疾控中心和职服机构参比实验室61家，综合评定合格30家、合格率49.2%，合格率职服机构综合评定（66.7%）高于疾控中心（35.3%），差异有统计学意义（χ2＝5.926，P<0.05），职服机构实验室综合检测能力高于疾控中心。见表1。
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2.2疾控中心和职服机构检测项目比对情况
疾控中心和职服机构提交检测项目数244个，合格202个、合格率82.8%。合格率职服机构（91.6%）高于疾控中心（75.7%），差异有统计学意义（χ2＝10.720，P<0.05）。见表2。
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3讨论
检测合格率职服机构高于疾控中心（χ2＝10.720，P<0.05），职服机构对项目的检测能力较强、更稳定。综合评定合格率职服机构高于疾控中心（χ2＝5.926，P<0.05），职服机构实验室综合检测能力较强。其原因可能是取消了疾控中心职业卫生技术服务收费的政策之后，疾控中心参加的职业卫生技术服务工作量大幅度下降，再加上近几年新型冠状病毒感染疫情的影响，各地（州、市）及区（县）疾控系统的人员转岗投入到疫情防控，从而疾控系统检测能力大幅度下降。
提升实验室检测能力：①应加强人员培训，针对不熟练项目开展理论学习与操作实践。②固定职业卫生检测人员，确保专业技术人员队伍长期稳定。③做好实验室内部控制，定期参加能力比对并对结果进行总结、分析，采取纠正与预防措施提高实验室标准化管理能力［3］。④应加强日常监管与专项检查，依据相关标准检查各机构职业卫生技术服务的规范性与服务质量［4-6］。⑤重视实验室质量控制系统的建设和完善，及时找出实验室的不足，提出有效的整改措施，不断提高实验室的检测能力和检测质量，保证该系统具有可持续发展的能力［7］。
本次实验室间比对一定程度上反映了某自治区疾控中心和职服机构实验室检测能力的整体水平，检验和提升了参加比对的实验室检验人员的能力。参加比对的单位人员技术水平、仪器设备及检测能力基本能够满足职业要求。
参考文献（略）