人力资源管理论文

本文从员工的反应、员工学习效果、员工行为的变化及培训所产生的经济效用等四个方面进行出发，考虑培训效度、迁移效度、组织内效度以及组织间效度，为决策者提供有效的评判依据。...

本文以笔者长期在建筑设计行业工作的经验为写作基础,广泛查阅了建筑设计企业人力资源管理、人力资源开发与利用、人力资源战略管理等方面的研究文献,深入分析了甘肃人防设计研究有限责...

如需硕士论文请联系：QQ：1847080343 电话：13795489978.一些企业因盲目追求利润而忽视了其应负的责任,出现了众多的劳资纠纷、拖欠工资、恣意延长劳动时间,频发人为安全事故等等问题,这些...

本文以科技人才环境优化为主线，本着现状、问题、经验总结及借鉴、提出对策的写作思路 入手，分析了 “两型”背景下长沙市科技人才环境建设研究 ，由硕士论文事业部整体提供。 ...

九寨沟景区人才发展战略研究,通过对九寨沟地区历史、地域、人文、民俗等方面的综合入手，分析了 九寨沟景区人才发展战略研究 ，由毕业论文事业部整体提供...

企业员工工作满意度是近年来劳动经济学及人力资源管理研究者关注的热点问题，而组织承诺作为工作行为倾向的变量，是影响员工组织绩效、员工离职率及行为的重要因素。在中国转型经济...

图书馆管理的理论体系正在完善补充中，图书馆知识管理能力作为一个论题，是图书馆管理的一个新的研究内容。本文是从能力的角度分析评价图书馆知识管理。硕博论文网专业http://www....

企业对大气质量的影响:煤灰、尘埃象云一样悬浮在几乎每个城市上空，还有通过精密仪器才能观测到的由微生物汇成的大片云层，这些多数是企业造成的。据1995 年7月份的联合国调查报告报...

航空母舰，船舶走过了漫漫的儿千年。中国造船业历史悠久，源远流长，钟经创造了郑和七下西洋的辉煌史篇，纪元以来的两千年中，有一千五白年左右领先世界。然而，十八世纪，随着欧洲产...

当今社会高速发展，人力资源管理越来越受到企(事)业单位的重视，绩效考核作为人力资源管理的核心系统，在某种意义上决定着组织的发展速度与水平。绩效考核是组织人力资源管理工作中的...