人力资源配置论文中参考文献的格式是什么？论文是毕业前的一道难关，需要即将毕业的学生付出时间和精力查阅大量文献资料，写出一篇合格的论文，顺利通过答辩才能毕业。本文为大家列举了人力资源配置参考文献示例，可以参考学习。
参考文献的格式案例一：QT建筑公司人力资源配置优化研究
[1]人力资源激励理论在建筑施工企业中的应用[J]. 胡小帅. 中外企业家. 2019(35)
[2]国有建筑企业人力资源管理现存问题及其对策探讨[J]. 吕建伟. 企业改革与管理. 2019(22)
[3]新时期建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略[J]. 严国昊. 营销界. 2019(42)
[4]建筑施工企业人力资源管理存在的问题与优化对策[J]. 熊杨波. 企业改革与管理. 2019(09)
[5]大数据时代背景下建筑施工企业的人力资源管理[J]. 张娟. 人才资源开发. 2019(03)
[6]关于建筑施工企业人力资源管理创新的思考[J]. 郭敏. 企业改革与管理. 2017(05)
[7]人力资源管理在建筑企业管理中的应用[J]. 丁怡. 经贸实践. 2017(03)
[8]企业人力资源管理与流动管理的实现及思考[J]. 李柯融. 经营管理者. 2016(05)
[9]略论优化建筑企业人力资源管理[J]. 唐江. 东方企业文化. 2015(05)
[10]探析建筑施工企业的人力资源管理[J]. 赵莉平. 建筑. 2014(15)
[11]如何做好建筑企业人力资源管理工作[J]. 段晓军. 低碳世界. 2014(09)
[12]新形势下如何加强建筑施工企业的人力资源管理[J]. 官景登. 门窗. 2013(07)
[13]浅谈建筑施工企业的人力资源管理[J]. 詹汉英. 财经界(学术版). 2013(08)
[14]浅析新形势下建筑施工企业的人力资源管理[J]. 吕静. 行政事业资产与财务. 2013(02)
[15]我国施工企业人力资源管理现状及改进途径刍议[J]. 李华杰. 人力资源管理. 2012(12)
[16]施工企业人力资源管理[J]. 刘丽娟. 发展. 2012(11)
[17]国有建筑施工企业人力资源管理的问题与对策[J]. 张建民. 经营管理者. 2012(13)
[18]关于房地产企业的人力资源信息化管理建设的探讨[J]. 吴文蓉. 无线互联科技. 2012(05)
[19]房地产企业人力资源开发研究[J]. 周勇,申有明. 知识经济. 2012(06)
[20]建筑企业多项目人力资源管理的优化策略研究[J]. 张旭,许庆. 价值工程. 2012(01)
[1]QT公司项目沟通管理研究[D]. 冯韬.西南交通大学 2019
[2]QT农村信用合作联社中层管理人员绩效考核体系优化设计[D]. 梅云.山东大学 2018
[3]QT留学咨询有限公司品牌建设研究[D]. 霍姗.郑州大学 2014
[4]QT化工公司安全精细化管理研究[D]. 刘晓雨.东北石油大学 2020
[5]基于EVA的QT公司财务绩效评价研究[D]. 靳海花.西安石油大学 2020
[6]QT公司供应链管理优化研究[D]. 任洪银.中南财经政法大学 2019
[7]QT公司新生代员工敬业度提升对策研究[D]. 张华.贵州财经大学 2020
[8]基于平衡记分卡的QT公司绩效管理研究[D]. 刘阳.广东财经大学 2015
[9]QT软件公司软件外包业务市场拓展研究[D]. 丁晓燕.南京理工大学 2007
[10]QT公司员工绩效管理系统设计[D]. 杨勇.四川大学 2005
人力资源配置论文中参考文献的格式
参考文献的格式案例二：QN银行人力资源配置效率优化分析
[1]基于DEA模型提升人力资源效率[J]. 毕皖雯,郑惠莉. 通信企业管理. 2014(06)
[2]基于超效率 DEA 的上市物流企业人力资源管理效率实证研究[J]. 董萍. 物流技术. 2013(23)
[3]我国人力资本对经济增长的实证分析[J]. 赵雪梅. 重庆科技学院学报(社会科学版). 2012(21)
[4]陕西省能源化工工业R&D人力资源效率分析[J]. 王成军,解晶,冯涛,李近春. 科技管理研究. 2012(09)
[5]企业人力资源效率的实证评价研究[J]. 石锦秀,陈加洲. 企业活力. 2012(01)
[6]基于PCA—DEA复合模型的总承包企业项目部人力资源效率评价[J]. 李万庆,刘洋,孟文清. 环渤海经济瞭望. 2011(11)
[7]西方人力资本理论的演变与思考[J]. 左聪颖,杨建仁. 江西社会科学. 2010(06)
[8]DEA模型应用于胸外科监护病房护理效率评价的研究[J]. 毛燕君,田梅梅,叶文琴,孙庆文,刘晓荣. 中华现代护理杂志. 2009 (07)
[9]企业人力资源效率分析与评价[J]. 郑海元,唐再思. 湖南医科大学学报(社会科学版). 2009(01)
[10]我国企业人力资源绩效评价研究[J]. 范德成,胡顺东. 现代管理科学. 2008(11)
[11]当前部分国有企业人力资源配置问题探讨[J]. 杜芳芳. 中小企业管理与科技(上旬刊). 2008(11)
[12]DEA在中外商业银行人力资源效率评价中的应用[J]. 李立宪,熊熊,高雅琴. 天津大学学报(社会科学版). 2008(04)
[13]人力资本理论综述[J]. 孙馨鑫. 合作经济与科技. 2008(12)
[14]人力资本理论文献综述[J]. 周新芳. 现代经济信息. 2008(01)
[15]民营企业人力资源效率问题探析[J]. 林欣,陈万明. 中国民营科技与经济. 2005(12)
[16]企业人力资源管理质量评价指标体系研究[J]. 王晓玲,谢康. 现代管理科学. 2005(06)
[17]国有商业银行人力资源效率分析[J]. 张权,张世英. 甘肃科学学报. 2004(02)
[18]企业人力资源管理的评价指标体系[J]. 赵海霞,余敬. 经济论坛. 2004(02)
[19]日本医院管理考察与思考[J]. 中国肿瘤. 2001(12)
[20]浅论中小企业人力资源管理指标体系的设置[J]. 马思宇. 浙江统计. 2001(02)
论文中参考文献的格式
参考文献的格式案例三：南平市卫生人力资源配置公平性研究
[1]“十三五”时期云南省卫生人力资源发展的分析及思考[J]. 何庆节,王晓锋,杨霞. 卫生经济研究. 2018(09)
[2]我国卫生人力资源现状分析[J]. 林培君,林晓欣,罗桢妮,刘俊荣. 中国初级卫生保健. 2017(01)
[3]山东省卫生人力资源配置公平性研究[J]. 刘楚,王国文,尹爱田. 中国卫生资源. 2016(06)
[4]我国卫生人力资源配置影响因素研究现状[J]. 刘恒旸,鞠永和,王静成. 江苏卫生事业管理. 2016(02)
[5]苏北农村地区基层卫生人力资源现状研究[J]. 赵德靖,陈家应,陈鸣声,胡丹. 社区医学杂志. 2016(07)
[6]山东省某县乡村医生配置现状与策略研究[J]. 李荀莉,王岩青,张光鹏. 中国农村卫生事业管理. 2016(03)
[7]广东省卫生资源配置公平性研究[J]. 王雅萱,陈香桦. 医学与社会. 2016(01)
[8]2000—2012年山东省卫生资源配置的公平性研究:基于泰尔指数[J]. 刘稳,李士雪. 中国卫生资源. 2015(02)
[9]基于洛仑兹曲线和基尼系数的四川卫生资源配置公平性评价[J]. 何军,杨建,孟玲,于红典,白城伊. 西北人口. 2015(01)
[10]广东省卫生人力资源现状及配置公平性分析[J]. 王晓曼,朱海珊. 中国卫生事业管理. 2015(01)
[1]上海市卫生人力资源配置优化研究[D]. 黄成铃.上海师范大学 2017
[2]“十二五”期间我国卫生技术人员现状与公平性研究[D]. 路卡莎.郑州大学 2017
[3]新疆县级医疗卫生人才队伍建设研究[D]. 王娜.新疆大学 2015
[4]南京市卫生资源配置的公平性及预测研究[D]. 于源浩.山东大学 2015
[5]甘肃省基层医疗卫生机构卫生人力资源现状及配置公平性研究[D]. 许飞华.兰州大学 2015
[6]吉林省卫生人力资源配置现状及其公平性分析[D]. 孟婷玉.吉林大学 2014
[7]福建省卫生资源配置地区均等化问题研究[D]. 黄才茂.厦门大学 2014
[8]吉林地区卫生人力资源调查及对策研究[D]. 高博.吉林大学 2013
[9]山东省卫生人力分布公平性及其预测研究[D]. 薛青云.山东大学 2012
[10]江苏省卫生人力资源现状及需要量预测研究[D]. 陈立凌.苏州大学 2006
[1]山东省卫生人力资源配置公平性研究[D]. 王玥.青岛大学 2020
[2]我国省级疾控机构寄生虫病防控人力资源配置现况分析及事业发展需求研究[D]. 蒉嫣.中国疾病预防控制中心 2017
[3]医改背景下Y公立医院人力资源配置问题研究[D]. 李晶晶.福建农林大学 2018
[4]郑州市疾控机构人力资源配置现状调查[D]. 赵亚丽.郑州大学 2013
[5]“市管县”到“省直管县”：体制转型下的人力资源配置优化问题研究[D]. 李俊霞.河南大学 2012
[6]医养结合背景下广东省康复医院人力资源配置研究[D]. 孙必婷.广东药科大学 2021
[7]新医改下重庆市主城区社区卫生服务中心人力资源配置研究[D]. 王孝琦.重庆医科大学 2011
[8]新疆疾病预防控制机构人力资源配置研究[D]. 辛璐.兰州大学 2017
[9]蚌埠市基层护理人力资源配置评价与预测研究[D]. 尹欢欢.蚌埠医学院 2020
[10]开封市基层医疗机构人力资源配置优化研究[D]. 张蕾.河南大学 2020
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