人力资源外包论文参考文献标准是什么？临近毕业季，大家都在为自己的论文答辩时刻准备着，想要顺利通过，认真、严谨是必备的态度。对于论文文献格式，很多同学不知如何写，本文为大家提供了80个人力资源外包论文参考文献格式案例，大家可以参考一下。
参考文献的格式案例一：基于交易成本理论的企业人力资源外包质量保证研究
[1]浅析中小企业人力资源外包策略[J]. 钱利君. 经济研究导刊. 2013(10)
[2]基于SPA的人力资源外包风险动态评估[J]. 靖培星,卢明银,高明. 数学的实践与认识. 2013(01)
[3]基于竞争战略的企业人力资源外包策略[J]. 苟坤,何廷玲. 重庆理工大学学报(社会科学). 2012(05)
[4]基于风险控制的人力资源外包策略研究[J]. 吴敏,陈冰洁,彭勃. 市场周刊(理论研究). 2011(12)
[5]要素计点法在人力资源外包服务商评价选择中的应用研究[J]. 杨维芝. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版). 2011(03)
[6]我国企业人力资源管理职能外包模式调查分析与改进构想[J]. 苏磊. 现代财经(天津财经大学学报). 2011(05)
[7]企业人力资源管理外包决策研究[J]. 王萍,马骏驰. 商场现代化. 2011(01)
[8]试论中小企业人力资源外包的流程设计[J]. 周柏林,刘琴. 人力资源管理. 2010(05)
[9]合作创新下考虑双边道德风险的研发外包合同[J]. 但斌,宋寒,张旭梅. 研究与发展管理. 2010(02)
[10]物流企业人力资源管理外包风险及其防范[J]. 易华. 财经理论与实践. 2010(01)
[11]企业人力资源外包风险及对策分析[J]. 蒋华. 企业家天地下半月刊(理论版). 2009(10)
[12]基于交易成本理论的人力资源外包业发展战略研究[J]. 毕小青,王龙,刘怀清. 华东经济管理. 2009(08)
[13]企业人力资源管理外包风险、成因及对策分析[J]. 蒋海萍,许皓. 经济研究导刊. 2009(14)
[14]管理外包:我国政府部门人力资源管理的新模式[J]. 王学栋,杨燕东. 改革与战略. 2009(03)
[15]企业人力资源外包工作流程的决策探析[J]. 孙红燕. 中国海洋大学学报(社会科学版). 2009(01)
[16]企业人力资源外包战略流程构建研究[J]. 李国杰,陈玲. 广东轻工职业技术学院学报. 2008(04)
[17]基于非对称信息理论的人力资源外包风险管理[J]. 段伟花,毕新华. 现代管理科学. 2008(10)
[18]企业人力资源管理外包战略决策分析[J]. 张娇,邓兆卉. 财会研究. 2008(18)
[19]基于合作博弈的关系型外包合同模型[J]. 怀劲梅. 软科学. 2008(05)
[20]基于成本效益分析的企业人力资源管理外包决策案例研究[J]. 戴孝悌,张晓辛. 江苏商论. 2008(04)
[1]基于交易价值理论的企业人力资源外包策略研究[D]. 赵静.北京交通大学 2011
[2]中国电信企业人力资源外包管理研究[D]. 叶悦.长江大学 2021
[3]P公司人力资源外包业务营销策略优化研究[D]. 张晏.西北大学 2021
[4]基于成本收益的电信企业人力资源外包决策模型研究[D]. 刘逸群.华北理工大学 2019
[5]A企业人力资源外包风险管理研究[D]. 于潇潇.大连海事大学 2019
[6]HLJFCS公司人力资源外包业务营销策略研究[D]. 崔英娜.哈尔滨工业大学 2018
[7]F公司经营对策分析与研究[D]. 徐剑雄.北京林业大学 2018
[8]AJ汽车物流公司人力资源外包风险管控研究[D]. 肖波.西南石油大学 2018
[9]赢创公司人力资源外包管理研究[D]. 郭金峰.吉林大学 2019
[10]津港人力资源外包方案优化设计[D]. 潘鹏.河北工业大学 2017
人力资源外包论文参考文献标准
参考文献的格式案例二：S集团河北区人力资源外包业务的营销策略研究
[1]经济增长对人力资源管理的影响与对策[J]. 张雪艳. 现代经济信息. 2013(03)
[2]我国人力资源服务业的发展思路[J]. 陈玉萍. 当代世界社会主义问题. 2012(04)
[3]人力资源服务业正成为新的经济增长点[J]. 孙波. 山东人力资源和社会保障. 2012(10)
[4]人力资源服务业的国际化发展方略[J]. 汪怿. 人力资源. 2012(07)
[5]人力资源服务业发展战略研究——以宁波市为例[J]. 刘文霞. 生产力研究. 2012(03)
[6]中国人力资源外包业:产业链,竞争强度和启示[J]. 张晓黎,覃正. 情报杂志. 2011(07)
[7]我国人力资源招聘服务企业的发展探索[J]. 蔡文宇,白阳,卓燕萍. 价值工程. 2011(15)
[8]我国人力资源招聘服务行业面临的机遇与挑战[J]. 广东省人才研究所课题组. 中国人力资源开发. 2011(01)
[9]关于人才招聘服务的存在问题及其应对策略[J]. 韩冰. 经营管理者. 2009(17)
[10]人力资源外包的营销策略[J]. 孙仁玲,米绘锦. 中国人力资源开发. 2008(11)
[11]国外人力资源服务业:现况、趋势及其启示[J]. 汪怿. 科技进步与对策. 2007(07)
[12]发达国家人力资源服务业的发展趋势及启示[J]. 汪怿. 中国人力资源开发. 2007(04)
[13]论企业通过猎头招聘的问题与对策[J]. 方晓波. 商场现代化. 2006(13)
[14]“企业核心能力”概念新解[J]. 刘光岭. 生产力研究. 2004(06)
[15]“外包”:企业经营新模式[J]. 李布. 经济纵横. 2000(12)
[16]人力资本与经济持续增长[J]. 李建民. 南开经济研究. 1999(04)
[17]经济增长方式转型与人力资本投资[J]. 赵曙明,陈天渔. 江苏社会科学. 1998(01)
[1]营销策划原理与实务[M]. 科学出版社 , 董丛文, 2008
[2]营销管理[M]. 上海人民出版社 , (美)菲利普·科特勒（PhilipKotler）著, 2003
[3]大变革时代的管理[M]. 上海译文出版社 , (美)彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）著, 1999
[1]P公司人力资源外包业务营销策略优化研究[D]. 张晏.西北大学 2021
[2]通信行业人力资源外包政府监管研究[D]. 戴鑫威.东华大学 2017
[3]中国电信企业人力资源外包管理研究[D]. 叶悦.长江大学 2021
[4]基于成本收益的电信企业人力资源外包决策模型研究[D]. 刘逸群.华北理工大学 2019
[5]A企业人力资源外包风险管理研究[D]. 于潇潇.大连海事大学 2019
[6]HLJFCS公司人力资源外包业务营销策略研究[D]. 崔英娜.哈尔滨工业大学 2018
[7]F公司经营对策分析与研究[D]. 徐剑雄.北京林业大学 2018
[8]AJ汽车物流公司人力资源外包风险管控研究[D]. 肖波.西南石油大学 2018
[9]赢创公司人力资源外包管理研究[D]. 郭金峰.吉林大学 2019
[10]津港人力资源外包方案优化设计[D]. 潘鹏.河北工业大学 2017
论文参考文献标准
参考文献的格式案例三：人力资源外包风险评估研究
[1]电子商务的文化养成、运作效率、组织结构与价值特质分析[J]. 杭俊. 商业时代. 2012(33)
[2]发展人力资源外包的战略意义与对策[J]. 来有为,马骏. 经济纵横. 2011(08)
[3]我国政府干预下的市场壁垒对产业绩效的影响[J]. 孙燕铭. 经济理论与经济管理. 2010(10)
[4]中小企业人力资源外包的风险及应对措施[J]. 马黎. 商场现代化. 2010(29)
[5]企业技术能力的要素与评价的实证研究[J]. 魏江,王铜安,刘锦. 研究与发展管理. 2008(03)
[6]人力资源管理外包的风险与风险控制[J]. 刘存绪,黄麟. 四川改革. 2007 (10)
[7]员工的素质能力在HP WS与企业竞争优势关系中的中介作用研究[J]. 李书玲,韩践,张一弛. 经济科学. 2006(05)
[8]企业战略变革:内涵与测量方法论探析[J]. 陈传明,刘海建. 科研管理. 2006(03)
[9]中小企业人力资源管理如何谨慎外包[J]. 曹婷. 人才资源开发. 2005(08)
[10]企业人力资源外包风险及其规避措施探析[J]. 缪小明,郑楠. 软科学. 2005(02)
[1]G公司经营风险评估及对策研究[D]. 符强.哈尔滨工业大学 2018
[2]我国跨境电商海外仓建设中企业的风险评估研究[D]. 马静怡.南昌大学 2019
[3]年报舞弊公司治理结构与审计风险评估合理性的关系研究[D]. 文锦林.湖南大学 2011
[4]企业风险评估的整合测评法研究[D]. 裴康.河海大学 2007
[5]中国外向型企业风险评估与控制研究[D]. 吕坤.山东大学 2006
[6]基于ERM下的风险评估技术与应用研究[D]. 李小光.长春理工大学 2010
[7]中小型高科技企业技术投资的风险评估[D]. 高希波.燕山大学 2012
[8]人力资源管理外包风险评估研究[D]. 白晓絮.江苏大学 2009
[9]我国企业人力资源外包风险管理研究[D]. 史晓音.河南大学 2013
[10]我国企业人力资源管理外包风险及其防范措施思考[D]. 马黛婕.西南财经大学 2009
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