审计职称论文怎么写？本文为大家列举了3篇职称论文范文，大家在写职称论文时可以参考，希望你能够评审职称成功。
审计职称论文
审计职称论文范文一：审计聘约的稳定性与审计质量关系研究 ——以康得新审计失败为例
自从注册会计师审计制度产生以来,审计质量就受到了社会各界的普遍关注。投资者、债权人和政府做决策少不了注册会计师审计的财务信息,基于这个背景,整个市场对于注册会计师审计的需求不断增加。但是,在各种主、客观因素的共同影响和作用下,注册会计师审计无法完全保证会计信息的质量要求,经常出现审计失败的问题。近年来,国内外都发生了一批上市公司财务造假的丑闻,公众在一定程度上质疑注册会计师的审计质量,审计失败在一定程度上破坏了独立审计的社会公信力,严重毁坏了注册会计师的社会声誉,甚至使人们难以信任注册会计师。在对审计失败的原因进行反思和分析时提出了一个问题,就是审计聘约的稳定性与审计质量的关系。现阶段,会计师事务所任期过长,审计聘约拥有太强的稳定性,严重影响审计的质量。因此,国内外开始制定大量的改善审计质量的措施,包括强制轮换制度。最近几年来,社会各界非常重视审计聘约的稳定性与审计质量关系问题,包括管理当局、学术界、实务界等,2004年我国监管机构开始要求实行审计轮换制度。研究首先是研究背景及意义、文献综述、研究目标、研究内容、拟解决的关键问题。第二章理论概述,重新阐述相关理论基础和定义,对“为什么需要审计”加以说明,阐述审计质量的内涵,科学评价审计的质量,同时,对研究所使用的会计师事务所任期的年限对审计聘约稳定性的影响加以说明。第三章对我国现阶段审计质量现状进行了描述,并剖析我国审计质量低下的原因。第四章引入瑞华会计师事务所审计康得新失败的案例,分析了此次审计失败的主要原因,通过案例分析法研究审计聘约的稳定性与审计质量的关系。第五章得出结论,会计师事务所任期过长,审计聘约的稳定性过强反而不利于审计质量的提高;并提出了切实可行的建议,同时提出了研究的不足以及对未来研究方向的展望。本文的研究成果对于确立适合我国的审计轮换制度和注册会计师行业的健康发展有重要的价值和意义,同时,也有利于提高审计质量。
摘要
Abstract
1.绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 研究目标与研究内容
1.3 研究方法与拟解决的关键问题
2.文献综述与研究理论基础
2.1 审计质量的内涵
2.2 审计质量的评价
2.3 文献综述
2.4 研究理论基础
3.审计聘约与审计质量关系分析
3.1 审计质量的现实需求
3.2 我国上市公司审计质量现状
3.3 我国上市公司审计质量分析
3.4 审计聘约的稳定性对审计质量的影响分析
4.案例分析
4.1 背景介绍
4.2 违规动因与方式分析
4.3 审计聘约稳定性过强所带来的问题
5.结论与建议
5.1 结论
5.2 建议
5.3 不足与展望
参考文献
致谢
[1]立信会计师事务所审计失败原因及后果研究[D].龚家玉.东华大学2018
审计职称论文范文二：上市公司关键审计事项的影响因素研究
为了提高审计报告的沟通价值,增加审计报告的决策性和相关性,2016年12月23日,财政部正式发布关于印发《中国注册会计师审计准则第1504号——在审计报告中沟通关键审计事项》等12项准则的通知（财会[2016）24号),规定自2017年1月1日起,新审计准则先行在A+H股公司以及按照中国注册会计师审计准则审计的H股公司中实施,并于2018年1月1日起全面实施。本文首先对国内外对于关键审计事项的文献和理论进行了整理和收集,接着以对我国上市公司审计报告中披露的关键审计事项从三个方面进行了统计分析,包括关键审计事项的数量、项目类型和不同事务所出具的关键审计事项的情况。为了进一步确定关键审计事项的影响因素,本文以2016年-2018年共5841个观测值的A股上市公司审计报告为研究样本,在此基础上,使用OLS回归模型从注册会计师个人特征（包括性别、执业经验和学历）、企业特征（包括子公司数量和公司规模）、会计师事务所特征（包括会计师事务所排名、会计师事务所变更及会计师事务所规模）这三个维度探寻影响关键审计事项数量、关键审计事项资产类事项金额与费用类事项金额的因素,并在不同股权性质下再进行分组回归,实证结果发现:（1）注册会计师的性别、执业经验和学历与关键审计事项无显著相关关系;（2）企业的子公司数量越多时,披露的关键审计事项的数量越多,金额越大;公司规模越大时,披露的关键审计事项的数量越多,金额越大。（3）会计师事务所特征均与关键审计事项的披露数量呈显著正相关;由“四大”事务所审计或发生事务所变更时,披露关键审计事项的金额越大,但事务所规模与关键审计事项的披露金额无相关关系。（4）在分组回归中,在注册会计师个人特征方面,与国企相比,非国企中注册会计师的性别均对关键审计事项资产合计金额和费用金额影响更大;在企业特征方面,与国企相比,非国企中企业的子公司数量均对关键审计事项资产合计金额和费用金额影响更大,公司规模对关键审计事项费用合计金额影响也更大;在事务所特征方面,与非国企相比,国企中会计师事务所变更对关键审计事项资产合计金额和费用合计金额影响更大,事务所规模对关键审计事项费用合计金额影响也更大。目前对于关键审计事项的研究相对较少,本文在新审计准则改革的背景下,研究决定影响披露关键审计事项的因素,为上市公司在开展未来年度审计工作时提供第一手的参考文献和参考素材,值得执业人员关注。
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究方法
1.3 研究内容与框架
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究框架
2 理论基础与文献综述
2.1 基本概念
2.2 相关基本理论
2.3 国外研究现状
2.4 国内研究现状
3 关键审计事项披露的现状分析
3.1 关于新审计报告准则变革分析
3.1.1 新审计报告变化概述
3.1.2 审计报告构成内容的对比分析
3.2 关键审计事项披露现状分析
3.2.1 新审计报告应用状况总述
3.2.2 关键审计事项数量的披露情况
3.2.3 关键审计事项项目类型的披露情况
3.2.4 不同会计师事务所对关键审计事项的披露情况
3.3 提出假设
3.3.1 注册会计师个人特征与关键审计事项
3.3.2 企业特征与关键审计事项
3.3.3 会计师事务所特征与关键审计事项
3.3.4 企业股权性质与关键审计事项
4 研究设计
4.1 样本选取及数据来源
4.2 变量选择
4.2.1 因变量
4.2.2 自变量
4.2.3 控制变量
4.3 模型的建立
5 实证研究
5.1 注册会计师个人特征对关键审计事项的影响分析
5.1.1 描述性统计
5.1.2 相关性分析
5.1.3 多元回归分析
5.2 企业特征对关键审计事项的影响分析
5.2.1 描述性统计
5.2.2 相关性分析
5.2.3 多元回归分析
5.3 会计师事务所特征与关键审计事项的影响分析
5.3.1 描述性统计
5.3.2 相关性分析
5.3.3 多元回归分析
5.4 基于股权性质的比较研究
5.4.1 注册会计师个人特征对关键审计事项影响的分组回归
5.4.2 企业特征对关键审计事项影响的分组回归
5.4.3 会计师事务所特征对关键审计事项影响的分组回归
5.5 本章小结
6 研究结论
6.1 研究结论
6.2 研究不足
6.3 未来展望
参考文献
[1]关键审计事项披露的经济后果研究[D].何欣桐.北京交通大学2018
[2]对关键审计事项及其披露的研究[D].易晗.南昌大学2018
[3]签字注册会计师的性别和年龄结构与审计质里的关系研究[D].王继威.西南交通大学2016
审计职称论文范文三：审计聘约的稳定性与审计质量关系研究 ——以康得新审计失败为例
自从注册会计师审计制度产生以来,审计质量就受到了社会各界的普遍关注。投资者、债权人和政府做决策少不了注册会计师审计的财务信息,基于这个背景,整个市场对于注册会计师审计的需求不断增加。但是,在各种主、客观因素的共同影响和作用下,注册会计师审计无法完全保证会计信息的质量要求,经常出现审计失败的问题。近年来,国内外都发生了一批上市公司财务造假的丑闻,公众在一定程度上质疑注册会计师的审计质量,审计失败在一定程度上破坏了独立审计的社会公信力,严重毁坏了注册会计师的社会声誉,甚至使人们难以信任注册会计师。在对审计失败的原因进行反思和分析时提出了一个问题,就是审计聘约的稳定性与审计质量的关系。现阶段,会计师事务所任期过长,审计聘约拥有太强的稳定性,严重影响审计的质量。因此,国内外开始制定大量的改善审计质量的措施,包括强制轮换制度。最近几年来,社会各界非常重视审计聘约的稳定性与审计质量关系问题,包括管理当局、学术界、实务界等,2004年我国监管机构开始要求实行审计轮换制度。研究首先是研究背景及意义、文献综述、研究目标、研究内容、拟解决的关键问题。第二章理论概述,重新阐述相关理论基础和定义,对“为什么需要审计”加以说明,阐述审计质量的内涵,科学评价审计的质量,同时,对研究所使用的会计师事务所任期的年限对审计聘约稳定性的影响加以说明。第三章对我国现阶段审计质量现状进行了描述,并剖析我国审计质量低下的原因。第四章引入瑞华会计师事务所审计康得新失败的案例,分析了此次审计失败的主要原因,通过案例分析法研究审计聘约的稳定性与审计质量的关系。第五章得出结论,会计师事务所任期过长,审计聘约的稳定性过强反而不利于审计质量的提高;并提出了切实可行的建议,同时提出了研究的不足以及对未来研究方向的展望。本文的研究成果对于确立适合我国的审计轮换制度和注册会计师行业的健康发展有重要的价值和意义,同时,也有利于提高审计质量。
摘要
Abstract
1.绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 研究目标与研究内容
1.3 研究方法与拟解决的关键问题
2.文献综述与研究理论基础
2.1 审计质量的内涵
2.2 审计质量的评价
2.3 文献综述
2.4 研究理论基础
3.审计聘约与审计质量关系分析
3.1 审计质量的现实需求
3.2 我国上市公司审计质量现状
3.3 我国上市公司审计质量分析
3.4 审计聘约的稳定性对审计质量的影响分析
4.案例分析
4.1 背景介绍
4.2 违规动因与方式分析
4.3 审计聘约稳定性过强所带来的问题
5.结论与建议
5.1 结论
5.2 建议
5.3 不足与展望
参考文献
[1]立信会计师事务所审计失败原因及后果研究[D].龚家玉.东华大学2018
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