人力资源战略硕士论文提纲有哪些？本文以人力资源战略论文为例，为大家列举了3篇论文提纲范文，多参考学习，希望对你的论文写作有帮助。
论文提纲目录范文样本一：基于ET公司战略转移的人力资源战略研究
摘要
Abstract
第一章绪论
第一节研究背景与意义
第二节国内外研究现状综述
第三节研究思路和结构安排
第四节ET公司简介
第二章ET公司战略转移下人力资源管理的困境
第一节ET公司人力资源及其管理现状
一、人力资源现状分析
二、人力资源管理现状分析
第二节ET公司战略转移分析
一、战略转移的特点
二、战略转移对人力资源需求结构的影响
第三节ET公司人力资源管理面临的挑战和存在的问题
一、当前人力资源面临的挑战
二、当前人力资源管理存在的问题
第三章ET公司人力资源战略目标
第一节ET公司实施人力资源战略的必要性
一、人力资源战略对ET公司战略的作用
二、人力资源战略对ET公司改进人力资源管理工作的作用
第二节ET公司人力资源战略目标的确定
一、公司战略目标分解
二、人力资源环境分析
三、人力资源战略目标的制定
四、战略转移下的人力资源战略阶段目标
第四章ET公司人力资源战略的实施方案设计
第一节人力资源战略实施模型
一、模型原理
二、模型解读
第二节人力资源战略实施措施
一、开展人力资源规划
二、优化招聘机制
三、系统规范培训机制
四、实施有效的激励机制
五、构建公平、公正、公开的竞争机制
六、构建OCACA的绩效管理循环模式
第三节人力资源战略实施过程可能遇到的阻力和解决办法
参考文献
致谢
人力资源战略硕士论文提纲范例
论文提纲目录范文样本二：基于大连机床集团发展战略的人力资源战略研究
0前言
1人力资源战略的理论基础
1.1什么是人力资源战略
1.2为什么需要人力资源战略
1.3人力资源战略与企业战略的关系
1.3.1企业战略类型
1.3.2人力资源战略类型
1.3.3企业战略和人力资源战略的匹配
1.4如何制定与实施人力资源战略
1.4.1企业如何确定人力资源问题
1.4.2人力资源战略制定的流程
2外部环境及劳动力市场分析
2.1外部环境分析
2.1.1政策环境
2.1.2行业环境
2.2劳动力市场分析
2.2.1人力资源供需状况
2.2.2入世对我国人力资源开发的影响
3内部环境及企业战略分析
3.1内部环境分析
3.1.1企业概况
3.1.2内部形势
3.1.3内部人力资源
3.2企业战略分析
3.2.1企业SWOT分析
3.2.2企业总体战略概述
3.2.3人力资源需求预测
4人力资源战略全景
4.1人力资源问题的确定
4.2人力资源战略思想
4.3人力资源战略目标
4.4人力资源战略措施
5人力资源战略重点
5.1人才配置战略
5.1.1战略性人员配置
5.1.2战略焦点：流动效应
5.1.3企业对策
5.2员工激励战略
5.2.1人本管理中的激励
5.2.2战略焦点：员工期望
5.2.3企业对策
6结束语
硕士论文提纲范例
论文提纲目录范文样本三：民营企业人力资源战略研究——民企二次创业时HR战略定位与实践选择
前言
第一章民营企业人力资源管理现状
第一节民营企业发展历程回顾
第二节民营企业人力资源管理现状与优劣势分析
第三节人力资源管理——民营企业的生存发展之道
第二章民营企业人力资源管理面临的困境与出路
第一节资源稀缺
第二节选择局限
第三节资源配置
第四节技术创新与管理创新——企业核心竞争力的转换
第三章民营企业人力资源战略定位与选择
第一节人力资源战略与竞争战略
第二节组织目标与战略人力资源
第三节民营企业人力资源战略定位选择
第四章民营企业人力资源战略实施选择
第一节资源选择——招聘
第二节资源开发——培训和开发
第三节激励与薪酬政策选择
第四节绩效评估
结束语当务之急——规范与发展
参考文献
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